Viber 
Дзен 
TikTok 
Threads 
В Минске уже в 12-й раз подвели итоги престижного конкурса "Премия HR-бренд Беларусь", посвященного искусству управления персоналом и перспективным проектам в этой сфере.
Перед объявлением победителей в отеле Waldorf Astoria прошла конференция "HR DAY 2026. Управление персоналом: что измеряем, на что влияем".
Международные эксперты в сфере HR поделились своим опытом и рассказали, как эффективно выстраивать стратегию, чтобы удерживать у себя в компании таланты, а также внедрять культуру изменений и AI-мышление как в теории, так и на практике.
В числе спикеров значились HRD из "Ашан Ритейл Россия", GI Group, "Асконы", CEO hh.ru Северо-Запад и многие другие.
Как прошла конференция
Перед началом торжественной части Tochka.by пообщалась с CEO rabota.by Светланой Шапоровой. По ее словам, конференция вышла насыщенной с точки зрения практических навыков для белорусской сферы HR.
"Хотелось [с помощью конференции. – Tochka.by] посмотреть на тренды, проблематику: что нужно развивать, что нас ждет впереди, что делать в автоматизации, что делать во внедрении искусственного интеллекта, как это использовать", – отметила глава rabota.by.
Поэтому в 2026 году на конференцию пригласили ведущих профессионалов в своих сферах, тех, кто уже активно внедрил и работает с этими процессами, подчеркнула Шапорова.
Почему ИИ облегчает работу HR
Директор сервиса отметила: сейчас белорусскому рынку управления персоналом важно сфокусироваться на освоении современных технологий.
"Мы уже к этому движемся, и, безусловно, стоит развиваться дальше. Речь обо всем, что связано с цифровизацией, с автоматизацией, потому что это убирает рутинные задачи, ускоряет процессы", – рассказала она.
В качестве примера Шапорова предложила возможность разбирать отклики кандидатов на вакансию с помощью ИИ.
Как удержать сотрудников
Кроме того, важным остается борьба с выгоранием, так как это зачастую становится причиной потери работников.
"По статистике, 47% сотрудников, испытав профессиональное выгорание, увольняются. И это не значит, что они с ним не столкнутся позже, когда придут в другую компанию", – обратила внимание эксперт.
Каждый работодатель должен помнить, что он имеет дело с реальным человеком, подверженным внешнему влиянию мира, эмоциональным потрясениям. И важно не упускать этот факт.
Как прошла "Премия HR-бренд – 2025"
Назвать церемонию награждения премии "Оскаром" для управленцев не будет преувеличением – столько красивых людей в элегантных нарядах и красную ковровую дорожку видишь не каждый день.
Организатор конкурса "Премия HR-бренд – 2025" – сервис по поиску работы и подбору персонала rabota.by.
Кто победил в конкурсе
В 2025 году в номинации "Результат" был настоящий ажиотаж – за победу поборолись 11 белорусских компаний. Лучшим был признан Белорусский народный банк.
В номинации "Малый бизнес" оценивали проекты, реализованные в организациях со штатной численностью работников до 100 человек. Здесь на пьедестал поднялась компания Fox English School.
Первое место среди "Мегапроектов" занял Mark Formelle.
В номинации "Новый подход" победу завоевал ВТБ Банк.
В категории "Внимание и забота" оценивались проекты, призванные облегчить совмещение рабочих и семейных обязанностей. Первое место заняла компания "Новаком Групп".
Самый лучший проект в номинации "Инициатива" по решению жюри представил Альфа Банк.
Первыми в организации ключевых, "знаковых" мероприятий, по мнению жюри, стала компания "Соседи". Они и победили в номинации "Событие".
Была и традиционная спецноминация от rabota.by. В ней победу забрала компания "Энергокомплект".
Лидером в спецноминации Белагропромбанка стала компания "Аливария". Победители получили в подарок картину, написанную людьми с инвалидностью в рамках инклюзивного проекта "Мой мир в красках".
Кроме того, на премии озвучили победителей номинации "Корпоративное видео". Приз за лучший любительский ролик забрала компания "Морозпродукт", а за профессиональный – Av.by.
Премия "HR-бренд Беларусь" – авторитетный конкурс в области управления персоналом, который стартовал в Беларуси в 2014 году. Он призван отметить и поддержать те проекты, которые помогают повысить привлекательность работодателя, улучшить имидж компании и развивать HR-индустрию в целом.
Tochka.by – генеральный информационный партнер мероприятия.
