Хакатоны, офис-туры и ивенты: как студенты находят комьюнити и качают скиллы летом

Пересмотреть планы на каникулы, найти место для самореализации и собрать вокруг себя заряженных единомышленников. Спросили у молодых IT-специалистов, как они наполняют летние будни яркими событиями, а заодно прокачивают свои профскиллы.

Лето у многих ассоциируется с поездками на море или отдыхом в деревне. Но для молодых IT-специалистов это еще и отличная возможность окунуться в профессию и получить реальный опыт.

Познакомились с тремя яркими студентами-айтишниками, которые проводят лето с пользой для своего будущего – рассказываем их истории.

Аналитика, разработка и правильное коммьюнити

Студентка второго курса ФПМИ БГУ Лера искала направление в IT на стыке аналитики и разработки. Ей не хотелось уходить в скучную рутину или, наоборот, закапываться в голые теории. Идеальным для нее стал Data Engineering [направление, в котором проводится разработка и обслуживание инфраструктуры хранения, обработки и анализа больших объемов данных. – Tochka.by].

Сейчас Лера проходит трехмесячную стажировку в этом направлении в Центре разработки Т-Банка в Минске: наводит порядок в сложной логике данных, оптимизирует IT-процессы и проектирует архитектуру систем.

"Заказчик не знает, как у нас все работает. Нужно понять его, понять, как у нас все это скомпозировать. Это очень увлекательный процесс", – делится она.

Главным на старте она считает правильное окружение: на крутые IT-ивенты и стажировки приходят проактивные ребята, которые готовы развиваться и вне стен вуза. Девушка и сама посещала многие из таких мероприятий, помогала в организации встреч для начинающих специалистов, участвовала в хакатонах.

"Глупо ждать, что кто-то приведет тебя к профессии за ручку и сделает готовым специалистом – разбираться придется самому. Но во время учебы в вузе можно найти комьюнити. Профессиональные тусовки и ивенты как раз собирают заряженных людей. Именно они создают ту самую крутую атмосферу, в которой хочется расти", – объясняет студентка.

Frontend на максималках

Третьекурсник БГУ ФПМИ Стас недавно устроился в Центр разработки Т-Банка на позицию frontend-разработчика. Год назад парень успешно прошел техническое собеседование, но команды под него в тот момент не нашлось. Стас решил не опускать руки и еще больше попрактиковаться в этой сфере.

Весной он наконец попал на долгожданную стажировку и сразу окунулся в рабочие процессы. Ему сразу дали ментора, ввели в курс дела и доверили первые задачи.

"На собеседовании я четко обозначил, что хочу сразу взяться за работу. Так что в период стажировки у меня не было долгой подготовки, только чистая практика", – вспоминает Стас.

Главным плюсом стажировки, помимо классных знакомств и опыта работы в команде, для него стал практический опыт в IT. Стас увидел, как устроена разработка в компании, по каким правилам она действует и как создаются продукты.

Парень уверен: эти три месяца дали ему четкую базу и понимание того, как делать IT-продукты качественно. А сразу после стажировки его взяли в штат младшим разработчиком.

История iOS-разработчицы Тони

Выпускница БГУ Тоня уже год работает в iOS-разработке. Чтобы пройти отбор на стажировку, ей пришлось поработать над заполнением анкеты и прокачать скиллы, но все получилось. По ее словам, сегодня девушка чувствует себя частью большой и перспективной компании.

"Чем больше находишься в команде, тем больше тебе дают ответственности. Сначала – маленькие задачи, потом постепенно начинаешь делать все больше и больше", – рассказывает девушка.

Тоня изначально искала не просто компанию ради строчки в резюме, а место с перспективами роста, где она также сможет найти близких людей. Девушке категорически не хотелось считать дни до окончания распределения. Именно поэтому к выбору места для своей обязательной отработки после учебы она подошла максимально осознанно.

"Я бы хотела остаться подольше, чем на два года. И поэтому выбрала место, где мне будет хорошо, где я спокойно пройду распределение и найду единомышленников. У меня здесь уже появилась куча новых друзей", – делится Тоня.

Кроме основных рабочих задач, Тоня нашла для себя еще одно любимое занятие: она помогает организовывать хакатоны и проводит экскурсии в офис для школьников и студентов, делясь опытом.

Для нее это естественное продолжение яркой университетской жизни: в вузе девушка была в студактиве, обожала устраивать мероприятия, и не хотела терять этот драйв после выпуска.

Недавно она проводила экскурсию в офисе для школьников и осталась под впечатлением, как легко нашлись общие темы: ребята действительно интересуются технологиями и засыпают крутыми вопросами.

Время для профессионального роста

Вопреки стереотипу, двери некоторых IT-компаний открыты не только для выпускников с дипломами и опытных профи. Работодатели охотно инвестируют в молодых и амбициозных студентов IT-направлений и активно поддерживают их начинания.

А летние каникулы идеальны для проверки своих скиллов: можно совмещать стажировки, экскурсии и интенсивы с полноценным отдыхом.

Погрузиться в рабочие процессы и получить опыт участия в реальных проектах помогают долгосрочные стажировки, такие организует Центр разработки Т-Банка в Минске.

На них за каждым новичком закрепляется ментор, который помогает адаптироваться в команде. Студент сразу работает над продуктом, которым пользуются реальные люди.

При этом направления бывают самыми разными, и каждый может найти здесь то, что близко именно ему.

Еще один формат, популярный среди молодежи, – хакатоны. Это драйвовые соревнования, где командам нужно за ограниченное время решить реальную бизнес-задачу.

Такие IT-марафоны часто становятся запоминающимися событиями.

Например, весной в минском офисе Центра разработки Т-Банка прошли соревнования "Код спорта". Его участники совмещали решение сложных алгоритмических задач с физическими упражнениями прямо на площадке.

Главная "фишка" таких активностей в том, что победители получают не только мерч и призы, но и фаст-трек (возможность ускоренного отбора) на стажировку.

Классная самопрезентация – ключ к успеху

Многие студенты боятся претендовать на стажировку, думая, что у них недостаточно знаний. Но на практике многие компании ценят не готовые ответы, а способность мыслить новаторски и учиться.

Да, придется готовиться к тестам по алгоритмам и структурам данных, однако, по словам стажеров, страх часто оказывается сильнее реальных сложностей.

"Не попали с первого раза – если вы действительно хотите, пишите еще через полгода. Не сдавайтесь. И заполните хорошо анкету. Это очень важно", – обращает внимание Тоня.

Например, чтобы попасть на стажировку в Центр разработки Т-Банка, нужно показать свой интерес, навыки и вовлеченность.

"Мы ничего не знаем о человеке, он для нас – чистый лист. Важно, чтобы ребята максимально широко и искренне заполняли анкету", – объясняют в компании.

Точка отсчета

Познакомиться с индустрией и будущими коллегами можно не только на стажировке, но и в ходе различных активностей, которые устраивают компании.

Например, в Центр разработки Т-Банка можно прийти на интенсив, поучаствовать в мероприятиях, заглянуть на экскурсию в офис и прочувствовать на себе принцип ворк-лайф-баланса. А еще там реально влиться в IT-комьюнити и познакомиться с людьми, которые уже работают в индустрии.

Возможно, именно это лето станет тем поворотным моментом, о котором ты будешь вспоминать с гордостью. Главное – решиться и сделать первый шаг.

На правах рекламы. ООО «Т-Финтех Разработка», УНП 193534138