Конкуренция растет, зарплаты медлят – что происходит на рынке труда Беларуси

Ключевые тенденции, которые формируют текущий ландшафт белорусского рынка труда, выявил в своем исследовании сайт по поиску работы и подбору персонала rabota.by.

Его специалисты изучили активность нанимателей и кандидатов, конкуренцию за рабочие места и уровень заработных плат в II квартале 2025 года.

Соискатели проявляют активность

По сравнению с началом 2025-го количество вакансий на рынке сейчас растет.

Так, если в марте среднее число активных вакансий в базе rabota.by было около 32,5 тыс., то в июне оно достигло почти 35 тыс.

В итоге рост составил более 7%.

А за первое полугодие по сравнению с началом 2025-го рост вакансий составил почти 38%.

Вместе с тем, начиная с мая и даже несмотря на летний период, она стала более выраженной, чем в 2024-м.

Спрос и предложение на чаше весов

Индекс rabota.by в II квартале составил 7,5 резюме на одну вакансию, что соответствует верхней границе нормы (6–8 резюме на вакансию).

Текущий уровень в 7,5 резюме свидетельствует о том, что на рынке труда сохраняется период временного равновесия, когда наравне с активным спросом на кадры остается достаточно высоким и предложение.

Особенность 2025-го: неоднородность рынка

Несмотря на то что в целом по рынку труда Беларуси наблюдается баланс между спросом и предложением, в отдельных наиболее массовых профессиональных сферах сохраняется дефицит кадров.

К таким сферам относятся:

Причем доля сфер, в которых все еще ощущается нехватка персонала, составляет 72% от числа всех активных вакансий на rabota.by.

Речь идет об административном персонале (20,7 резюме на вакансию), маркетинге, рекламе и PR (20,4), информационных технологиях (15,2).

Темпы роста зарплат замедляются

Годом ранее, в II квартале 2024-го, рост зарплат составлял 23% по сравнению с II кварталом 2023-го.

Тогда как в отчетном периоде (II кварталы 2025-го и 2024-го) он замедлился до 18%, потеряв 5%.

Несмотря на замедление, темпы роста зарплат все еще остаются высокими.