
В структуре вакансий на первом месте рабочий персонал. Хотя спрос на специалистов в сфере информационных технологий тоже растет. Таковы некоторые тенденции на рынке труда Беларуси в II квартале 2024 года. Его анализ провел исследовательский центр rabota.by.
Вакансиям предписан рост
Первые месяцы 2024 года выявили устойчивый интерес со стороны работодателей к поиску новых сотрудников.
Так, в феврале произошел рост активных вакансий относительно января, а в марте их количество осталось практически на февральском уровне, в то время как в апреле число вакансий снова увеличилось.
Конец весны немного сбавил темпы с учетом майских выходных, однако в начале лета число предложений для соискателей вновь выросло относительно весеннего периода.

Эксперты отмечают, что среднее их количество на протяжении II квартала не опускалось ниже 36 тыс. ежемесячно.
IT-сектор пытается зайти в топы
На протяжении апреля – июня во всех профессиональных областях увеличилось количество вакансий, включая сферу “Информационные технологии”, которая со второй половины прошлого года предпринимает попытки к росту.

Рабочий класс управляет рынком
В структуре вакансий на первое место вышли вакансии для рабочего персонала.
Так, по итогам апреля – июня они "сместили" категорию "Продажи" и заняли примерно 24% всех вакансий, опубликованных на rabota.by в II квартале 2024-го.

Опыт работы определяет многое
Как и в предыдущие месяцы, практически каждая вторая вакансия на сайте по поиску работы размещена для специалистов с опытом от одного года до трех лет (46%). Специалисты без опыта работы тоже остаются востребованными. Для них – около 39% общего количества вакансий, опубликованных на сайте rabota.by в II квартале 2024 года.

Соискатели снова затихли
Второй квартал 2024 года оказался спокойным для соискателей – в отличие от нанимателей, которые столкнулись с проблемами при подборе персонала. Соискатели не спешили искать новую работу, и это отразилось на количестве активных резюме. Лишь в июне отметилась положительная динамика на уровне 1,8%.
Отметим, что среднее количество активных резюме на протяжении II квартала составляло около 212,8 тыс. штук ежемесячно.

Лето не сказалось на активности
Несмотря на снижение активности соискателей, есть сферы, где в июне в сравнении с январем 2024 года произошло наибольшее увеличение активных резюме (более чем на 10%).
Это "Туризм, гостиницы, рестораны" (+43%), "Домашний, обслуживающий персонал" (+17%), "Транспорт, логистика, перевозки" (+16%), "Рабочий персонал" (+14%), "Строительство, недвижимость" (+11%).

За ними расположились соискатели из таких сфер, как "Домашний, обслуживающий персонал" (18%), "Рабочий персонал" (18%), "Транспорт, логистика, перевозки" (15%), "Информационные технологии" (13%).
В Минске самый горячий трафик
Как и ранее, наибольшее количество вакансий и резюме размещено в Минске.
Среди областных центров по количеству вакансий и резюме лидируют Брест и Брестская область.

Мяч – на стороне соискателей
По результатам апреля – июня 2024 года конкуренция на рынке труда находится на уровне около 5,7 резюме на одну вакансию.
Эта ситуация выгодна для тех, кто ищет работу, поскольку нормальной для рынка считается конкуренция примерно 6–8 резюме на вакансию.

Меньше конкуренции – больше возможностей
Как отмечалось, ситуация, когда на одну вакансию приходится 6–8 активных резюме, считается нормой для рынка труда.
В профессиональных областях, где соотношение ниже этого уровня, работодатели могут столкнуться с проблемами при поиске персонала. Однако для тех, кто ищет работу, эти сферы могут представлять дополнительные возможности для ее более быстрого поиска.

Это подтверждают данные сервиса rabota.by по итогам II квартала 2024 года.
>>> Больше новостей – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber