Почти 80 000 белорусов будут получать "вторую" пенсию – что для этого нужно

Отдел новостей
Почти 80 000 белорусов будут получать "вторую" пенсию – что для этого нужно
Фото: fizkes / Shutterstock.com

Короче говоря

  • По данным Министерства финансов, более 77,9 тыс. человек в Беларуси участвует в программе дополнительной пенсии.
  • Суть механизма в том, что работник и его наниматель ежемесячно отчисляют по 3% от начисленной работнику заработной платы на лицевой счет в страховой компании.
  • Участие в программе является добровольным.

В Беларуси параллельно с государственной пенсионной системой работает программа добровольного дополнительного накопительного страхования. Она позволяет гражданам сформировать себе "вторую" пенсию при поддержке государства и нанимателя.

Наиболее востребованным стал механизм "3+3". По данным Министерства финансов, на 2026 год в программе уже участвуют более 77,9 тыс. человек, а 259 белорусов уже получают дополнительные выплаты.

Как работает программа "3+3"

Суть механизма проста: работник и его наниматель ежемесячно отчисляют по 3% от начисленной работнику заработной платы на лицевой счет в страховой компании.

Эти деньги копятся и инвестируются. Важное условие: вступить в программу можно не позднее чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста (для женщин – 58 лет, для мужчин – 63 года).

Участие в программе добровольное. Работник подает заявление работодателю, и тот начинает перечислять взносы. Можно изменить размер тарифа (но не чаще раза в год) или временно приостановить участие, а затем возобновить.

По достижении пенсионного возраста страховщик начинает ежемесячно выплачивать накопленную сумму. Период выплат выбирает сам гражданин – 5 или 10 лет.

Сколько белорусов уже копят

На начало мая 2026 года в программе "3+3" зарегистрировано 77 936 человек. Это на 10,8 тысячи больше, чем в начале года. Интересно, что среди участников преобладают женщины – их 70,8%, мужчин – 29,2%.

Уже получают дополнительную накопительную пенсию 259 граждан. Суммы выплат зависят от накоплений и выбранного срока.

Что нужно знать сейчас

Программа позволяет увеличить будущую пенсию, но требует дисциплины. Взносы уплачиваются из текущего дохода, и работник может сам решать, участвовать ему или нет.

Государственных субсидий, кроме налоговых льгот, здесь нет, но само наличие корпоративного софинансирования (3% от нанимателя) делает программу привлекательной.

Эксперты советуют включаться в нее как можно раньше – тогда накопления успеют вырасти за счет инвестиционного дохода. Узнать подробности и оформить участие можно через своего работодателя или напрямую в страховой компании, с которой заключен договор.

Загрузка...

Нет больше страниц для загрузки

Нет больше страниц для загрузки