С утра – на ярмарку вакансий: как искать работу пенсионеру

Экономике нужны рабочие руки, а людям – деньги. Поэтому пятая часть пенсионеров в Беларуси продолжает заниматься трудовой деятельностью.

Важно и то, что наниматели постепенно избавляются от стереотипов и "хотелок" в отношении персонала и расширяют возрастные границы найма.

Пожилые люди и вправду обладают ценными знаниями, навыками и компетенциями. Зачастую это честные, ответственные и исполнительные работники. Нередко им нет равных на рынке труда – и это новая реальность.

Законы на стороне пенсионеров

В силу возраста некоторые трудовые функции и должностные обязанности пожилые люди не могут выполнять так, как нужно.

Однако законодательство не запрещает пенсионерам работать в принципе. Главное, чтобы не нарушались их права и соблюдались нормативы охраны и безопасности труда.

Более того, в этой сфере постепенно идет либерализация. Так, с 1 января 2025 года сняты ограничения на размер пенсии работающим пенсионерам с коэффициентом свыше 1,3. В результате граждане стали получать ее в полном объеме.

А с 1 января 2026 года в стране отменили ограничения на выплату пенсий за выслугу лет для работающих государственных служащих, достигших пенсионного возраста. Планируется, что эта мера позволит сохранить опытные кадры в госсекторе.

Где трудятся пенсионеры

Количество работающих пенсионеров в Беларуси постоянно растет.

Сейчас в стране трудятся более 480 тыс. пенсионеров (20% от общего числа) – их стало почти на 30 тыс. больше после изменения законов в прошлом году.

Около 65% работающих пенсионеров в настоящее время – женщины.

Как сообщала Tochka.by, более 55% пенсионеров, которые решили продолжить работать, заняты в сфере услуг.

Самые популярные профессиональные области – здравоохранение и инженерия. При этом каждый пятый такой работающий гражданин (20%) занят в сфере образования.

После достижения пенсионного возраста белорус трудится, как правило, еще около пяти лет.

Где пенсионеру искать работу

Чаще всего пожилые люди ищут возможность заработка в той сфере, в которой они были заняты до выхода на пенсию. Причем у того же нанимателя – на своем родном заводе, фабрике, предприятии, в госконторе.

Вместе с тем многие люди радикально меняют свою специальность, выбирают совершенно другой вид деятельности. Например, уходят из производства в сферу обслуживания, из госсектора – в предпринимательство.

Поиск работы пенсионеры могут вести, в первую очередь, на специализированных сайтах. В описаниях к вакансиям здесь нередко встречаются колоритные пожелания от нанимателя, к примеру: "Приглашаем крепкого пенсионера".

Поиск работы через госструктуры

Поиски будут эффективнее, если пенсионер обратится за помощью в управление занятости своего рай- или горисполкома.

Пожилой человек сможет получить там профессиональную консультацию, узнать об имеющихся вакансиях и даже пройти тестирование.

К примеру, комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома каждый месяц проводит День открытых дверей с участием столичных предприятий.

Минчане могут лично пообщаться с нанимателями, расспросить их об условиях труда, уровне зарплаты, задать другие интересующие вопросы.

Двери всегда открыты и для пожилых соискателей.

Участие в ярмарках вакансий

Специально для пенсионеров по всей стране проходят ярмарки вакансий. Они проводятся не только очно, но и в электронном виде – за расписанием таких мероприятий можно следить на специальном сайте.

К примеру, 17 марта состоится электронная ярмарка вакансий для граждан пенсионного и предпенсионного возраста Кличевского района Могилевской области.

Подобные мероприятия могут быть по-настоящему масштабными.

Так, на II республиканской ярмарке вакансий для пожилых и инвалидов, которая проходила несколько дней по всей стране осенью 2025 года, было предложено 28 тыс. вакансий.

Их представили 2,4 тыс. предприятий Беларуси из промышленности, торговли, сельского хозяйства и других секторов.

Пенсионеры получили правовую поддержку и пошли на собеседования к нанимателям. На подобной ярмарке 2024 года каждый третий договорился о дальнейшем трудоустройстве, уточняет Минтруда.

Сколько платят работающим пенсионерам

Люди, которые вышли на пенсию и хотят остаться в найме, могут рассчитывать на то, что им будут платить от нескольких сотен до нескольких тысяч рублей ежемесячно.

На размер пенсии и условия ее выплаты новая работа или подработка никак не повлияют. Люди продолжат получать деньги в полном размере, независимо от заработка, это гарантирует им указ от 29 октября 2024 года №402 "О социальной поддержке".

Размер нового заработка зависит от знаний, компетенций, трудовых навыков самого пенсионера. И конечно же, его физического здоровья.

Приведем несколько новых вакансий с предложениями выше 858 – столько составляет сейчас минимальная зарплата в Беларуси. В них указано, что наниматель готов рассматривать в том числе пенсионеров. Как видно, конкуренцию на рынке труда Беларуси никто не отменял.

Топ-7 самых денежных вакансий

Как можно легко убедиться, предложения в этой категории довольно разнообразны и связаны не только с физическим, но и с умственным трудом.

Дежурный по общежитию

860–1000

Наниматель – Минский государственный колледж архитектуры и строительства.

Работник может не иметь опыта работы и квалификационной категории – как минимум должно быть общее среднее образование.

Трудиться предстоит в одну смену. Вдобавок к зарплате полагается ежемесячная премия.

Помощник воспитателя

900–1200

Наниматель – детский сад №273 (Минск).

Соискателю нужно общее базовое образование, без квалификационной категории. Он должен быть ответственным, чистоплотным, отзывчивым, любить детей, а также знать в совершенстве русский язык.

Наниматель указывает, что уровень зарплаты зависит от стажа работы в бюджетных организациях и качества выполняемой работы.

Уборщик административных помещений

От 1200 на руки

Наниматель – предприятие "Белкнига" (Минск).

Образование не имеет значения. Требования к кандидату – дисциплинированность, аккуратность, отсутствие вредных привычек и наличие медсправки.

Работодатель предлагает полный соцпакет, в том числе отпуск 26 календарных дней.

Как отмечено в вакансии, "зарплата указана в среднем ежемесячно за год с учетом сезонной премии с августа по декабрь".

Водитель легкового автомобиля руководителя

От 1600 до вычета налогов

Наниматель – Государственный комитет судебных экспертиз Беларуси (Минск).

Образование и здесь не имеет значения, но соискателю нужны водительские права категории B и опыт работы от трех лет. Работа – постоянная, ее характер – разъездной.

Рабочий на производство декоративного камня

1500–2000 на руки

Наниматель – ООО "ВолиАндактив" (Барановичи).

Образование и опыт работы не имеют значения. Требуется физически крепкий человек, умеющий четко выполнять поставленные задачи, для покраски, фасовки и упаковки продукции.

Бонусы компании – оплата бензина и проезда.

Электрик

1800 на руки

Наниматель – компания "Алвикапитал Инвест" (Минск).

Работник может не иметь образования, но ему нужен опыт работы от двух лет, а также "разряд не ниже четвертого без статьи в трудовой". Будущему электрику предстоит пройти медосмотр.

В обязанности входит обслуживание электрооборудования рынка и торгового центра, работа – "2/2 по 8 часов с 08:30 до 18:00, понедельник всегда рабочий с 09:00 до 17:00".

Преподаватель курсов ADR

От 2000 до вычета налогов

Наниматель – Центр подготовки кадров "Академтранс" (Брест).

На работу приглашается преподаватель на частичную занятость для подготовки водителей и специалистов по программе "Перевозка опасных грузов автотранспортом".

Образование у соискателя должно быть высшее/среднее специальное по специальностям, связанным с проектированием, технической эксплуатацией, управлением транспортными средствами. Стаж работы – не менее двух лет.

Преподаватель будет читать лекции (4–5 дней в неделю, два раза в месяц) и работать с группой слушателей.

Как подготовиться к собеседованию

Для того чтобы ваша встреча с нанимателем была максимально продуктивной, советуем тщательно подготовиться к ней.

Прежде всего, надо собрать документы – паспорт, пенсионное удостоверение, трудовую книжку, дипломы об образовании, грамоты, наградные листы, свидетельства о прохождении курсов профподготовки и переподготовки.

Ни один документ лишним не будет – особенно тот, который подтверждает ваш профессионализм.

Внимательно прочитайте требования нанимателя в вакансии и сопоставьте их с вашим опытом. Подберите примеры конкретных личных достижений, составьте список ваших ключевых навыков и умений.

Подготовьте рассказ о себе на 2-3 минуты: кто вы, ваш опыт и почему вы хотите работать именно здесь. Проговорите это, стоя у зеркала, даже запишите себя на аудио или видео для самоанализа.

Отрепетируйте ответы на частые вопросы ("Расскажите о себе", "Почему именно вы?", "Зачем вы решили работать после выхода на пенсию?", "Ваши сильные/слабые стороны", "Сколько вы хотите получать?").

А еще составьте список из 3–5 вопросов к самому нанимателю. И не только о зарплате и условиях труда – включите в него темы, которые показывают ваш интерес к работе именно в этой организации.