В Беларуси серьезно выросла конкуренция за рабочие места – новая статистика

В стране начали активнее искать работу. Аналитики сервиса rabota.by фиксируют значительный дисбаланс на рынке труда в третьем квартале 2025-го.

Количество активных резюме в сентябре этого года показало рекордный рост на 56,4% по сравнению с началом 2024-го. Однако прирост вакансий за тот же период составил лишь 12,1%.

Динамика рынка труда

Годовая динамика показывает устойчивую тенденцию: в 2025 году наблюдается сокращение количества вакансий на 13,2% по сравнению с сентябрем 2024 года. При этом активность соискателей продолжает расти.

Всего в сентябре 2025 года было размещено на 24% резюме больше, чем годом ранее.

Уровень конкуренции соответственно достиг показателя 8,8 резюме на одну вакансию, что превышает оптимальный диапазон – 6–8 резюме на вакансию.

В то же время ситуация значительно варьируется по отраслям.

• Наименьшая конкуренция в розничной торговле (4,0), производстве (5,1) и туризме (5,7)
• Наибольшая – в IT (15,6), маркетинге (20,9) и среди административного персонала (22,1).

Зарплатная статистика

Темпы роста зарплат демонстрируют замедление: прирост в третьем квартале 2025 года составил 18% против 21% годом ранее. При этом зарплатные ожидания соискателей выросли до 20% в годовом выражении.

В результате наблюдается значительный разрыв с реальными предложениями работодателей.

Мнение экспертов

По данным опросов, 68% компаний испытывают дефицит персонала, а 60% HR-менеджеров сталкиваются с недостатком откликов на вакансии.

Однако даже если вакансии и вызывают интерес у соискателей, 43% кандидатов отказываются от офферов. И в первую очередь из-за несоответствия зарплатных ожиданий.

Такой дефицит кадров усугубляет то, что более 70% всех вакансий сосредоточены в сферах, испытывающих структурный дисбаланс на рынке труда.

География: где искать работу сложнее?

Снижение количества вакансий затронуло все регионы, но наиболее заметно – в Могилевской и Гродненской областях, а также в Минске.

В Гомельской области зафиксировано наименьшее снижение вакансий, но при этом и самый высокий индекс конкуренции, что упрощает для компаний поиск сотрудников.

Зарплаты снижаются второй месяц

Ранее Tochka.by писала о том, что номинальная начисленная средняя зарплата работников в Беларуси за первый месяц осени составила Br2746,4.

Это размер номинальной начисленной средней заработной платы. То есть на руки сотрудники получали меньше.

Сентябрьский показатель может огорчить многих, ведь средняя зарплата в стране падает второй месяц подряд. В августе снижение составило почти Br10, в сентябре – Br16,3. Суммарно за пару месяцев из кошельков белорусов утекло больше Br26, на которые, к примеру, можно купить килограмм хорошей говядины.