В Беларуси взялись за зарплаты руководителей – что может измениться

В Беларуси решили всерьез заняться разницей в зарплатах между руководителями и рядовыми сотрудниками.

Если начальник получает слишком много по сравнению с другими работниками, ему может грозить штраф, об этом рассказали в эфире ОНТ.

Речь идет не о каких-то новых правилах. Ограничения уже давно прописаны в законодательстве. Но теперь за их нарушение планируют наказывать.

Какие ограничения уже есть

Сегодня в стране действует четкое правило: зарплата руководителя не должна превышать среднюю зарплату работников более чем в 8 раз. Это касается всех организаций независимо от формы собственности.

Для бюджетной сферы требования еще строже. Там начальник может получать максимум в 3,5 раза больше, чем рядовой сотрудник.

Отдельные нормы действуют для холдингов с участием государства. В таких структурах зарплаты топ-менеджеров также ограничены восьмикратным размером от средней по коллективу.

Как подчеркнули в сюжете, ситуации, когда разница достигает десятков раз, недопустимы.

Что изменится

Главное новшество – ответственность.

Если выяснится, что руководитель получает слишком много, его могут привлечь к административной ответственности. Штраф составит от 15 до 30 базовых величин (675–1350).

Но на этом наказание не заканчивается. Организацию также могут оштрафовать. Сумма составит от 100 до 200% выплаты, которая признана нарушением.

Фактически речь идет о попытке выровнять зарплатную систему внутри компаний и снизить разрыв между руководством и сотрудниками.

Пока изменения находятся на стадии рассмотрения. Обновления в Административный кодекс должны пройти одобрение Совета Республики и получить подпись президента.

Если инициативу примут, контроль за зарплатами руководителей станет заметно жестче.