Ближе к концу лета родители начинают приводить малышей в ясельные группы детских садов. Этот процесс не всегда проходит с улыбкой. Смена привычной обстановки и уклада жизни может вызывать стресс у ребенка.
Как быстро и безболезненно адаптировать малыша к новому этапу жизни, рассказала заместитель заведующего по основной деятельности детского сада №570 Минска Светлана Феськова, пишет БелТА.
По ее словам, вначале нужно правильно настроить ребенка. Объяснить, что садик – это специальное место для детей, где интересно, красиво уютно и весело. Можно показать ему здание детского сада и территорию, объяснить, что детей приводят в сад утром и забирают вечером.
Важно правильно оценить уровень самостоятельности малыша.
"Если навыки самообслуживания сформированы, то ребенку будет намного легче адаптироваться и не придется ждать помощи воспитателя. Чем больше малыш сможет сделать сам, тем спокойнее и увереннее он будет себя чувствовать", – пояснила специалист.
Неторопливый перевод режима ребенка в садовский также упростит адаптацию. Ранний подъем и завтрак, обеденный сон и песочница по расписанию избавят от лишнего стресса.
Постепенность и короткие прощанья
Эксперт считает, что для наибольшего эффекта адаптировать ребенка к детскому саду нужно понемногу. В первые дни приводить на пару часов, постепенно увеличивая время пребывания.
Не нужно стесняться спрашивать у воспитателей, на сколько, по их наблюдениям, ваш малыш готов остаться в саду в следующий раз.
Перед первым посещением обязательно объясните ребенку, что завтра он пойдет в садик, где его ждут новые друзья, игрушки и воспитатель. С собой можно давать "частичку дома" – любимую игрушку, фото мамы, семьи или домашнего питомца.
Прощаться с малышом лучше тепло и недолго. Если он сразу бежит играть, обязательно оклините его и скажите, что уходите.
Светлана Феськова также отметила, что в среднем адаптация малыша к детскому саду проходит за 4–6 недель. Если сроки затягиваются, рекомендовано обсудить это со специалистами учреждения, включая заведующего, педагога-психолога или медицинского работника.