Таксу за прогул и высокую зарплату брал минский мастер цеха – а что получил

На одном из столичных предприятий некоторое время действовала незаконная схема, рассказали в Генпрокуратуре Беларуси.

Старший мастер цеха брал взятки с работника за возможность получить большую зарплату.

В пресс-службе ведомства сообщили, что подчиненный передавал непосредственному руководителю по Br200. За это он "благоприятно" решал вопрос направления на работы с более высоким коэффициентом.

Тем самым сотрудник имел возможность заработать больше. Еще один подчиненный старшего мастера прогуливал работу без уважительной причины. За Br500 руководитель закрыл глаза на провинность.

"Прокурор Заводского района Минска по материалам доследственной проверки межведомственной рабочей группы возбудил два уголовных дела в отношении старшего мастера цеха предприятия по факту получения им взяток по ч. 1 ст. 430 Уголовного кодекса Республики Беларусь", – сообщили в ведомстве.

Теперь экс-мастеру грозит наказание "в виде ограничения свободы на срок от трех до пяти лет со штрафом и с лишением права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью или лишением свободы на срок до семи лет со штрафом и с лишением права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью".

К тому же прокурор направил эти уголовные дела в Заводской районный отдел Следственного комитета. Там все проанализировали и решили, что директор предприятия недостаточно хорошо боролся с коррупцией во вверенной ему компании. Ему вынесено "представление об устранении нарушений законодательства о борьбе с коррупцией, причин и условий, им способствующих".

Скрыла темные тайны: минчанка вырвала страницу из трудовой – что было дальше

Довольно любопытный случай произошел в Минске, когда женщина решила подчистить свой опыт работы, писала Tochka.by.

Суд в Минске рассмотрит дело 46-летней местной жительницы, которая пошла на радикальный шаг, чтобы у ее работодателя не возникло к ней неудобных вопросов.

С ноября по декабрь 2023 года она работала главным бухгалтером в частной столичной компании. Однако сотрудничество не задалось, так как женщина часто прогуливала. Разумеется, именно из-за этого ее и уволили, а после обозначили данный факт в трудовой книжке.

Полгода 46-летняя минчанка искала работу, а в июле 2024-го ее приняли на должность главбуха, однако долгого и продуктивного сотрудничества с работодателем у нее не вышло. В октябре того же года ее уволили, и вновь за прогулы.

>>> Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber