В Минске зумер "заминировал" свое место работы – причина вас удивит

Отдел новостей
В Минске зумер "заминировал" свое место работы – причина вас удивит
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: benzoix / Magnific.com

Короче говоря

  • Молодой минчанин настолько обиделся на руководство, что решил устроить "спектакль" с минированием.
  • После тревожного звонка к месту его работы срочно стянули спецслужбы.
  • Теперь лжеминеру может грозить до пяти лет лишения свободы.

Про сотрудников-зумеров давно слагают мемы. И, похоже, не без причины.

На этот раз отличился 20-летний минчанин. Парень настолько обиделся на руководство, что решил "заминировать" свое место работы.

Подробности этой абсурдной истории рассказали в ГУВД Мингорисполкома.

Что произошло

В разгар рабочего дня молодой сотрудник захотел устроить себе дополнительный перекур. Однако руководство идею не оценило и ответило отказом.

И вот тут зумер психанул. Демонстративно ушел с работы, а спустя некоторое время позвонил и сообщил о якобы готовящемся взрыве в организации.

После звонка на место сразу же выехали спецслужбы, началась проверка здания и территории.

Впрочем, очень быстро выяснилось, что никакого минирования не было и тревога оказалась ложной.

Что грозит за такие "шутки"

Лжеминера оперативно вычислили. В тот же день сотрудники Октябрьского РУВД Минска установили личность звонившего и задержали его.

В отношении молодого человека возбудили уголовное дело за заведомо ложное сообщение об опасности.

В милиции напомнили, что подобные звонки считаются уголовно наказуемыми. За это может грозить до пяти лет лишения свободы.

Кроме того, виновным нередко приходится компенсировать расходы, связанные с выездом спецслужб и проверкой объекта.

Почему зумеры увольняются

Представители поколения Z нередко увольняются по причинам, которые многим сотрудникам старшего возраста кажутся странными, писала ранее Tochka.by.

Они могут написать заявление об уходе из-за жестких KPI, "токсичных" голосовых сообщений от начальства и отсутствия психологического комфорта.

Как отмечают HR-специалисты, для молодых сотрудников личный комфорт и эмоциональное состояние оказываются важнее привычной карьерной стабильности.

Загрузка...

Нет больше страниц для загрузки

Нет больше страниц для загрузки