Короче говоря
- Мужчина открыл ИП еще в 2019-м, через несколько лет он получил новую должность на основной работе.
- Он стал начальником отдела.
- Однако сотрудник на этой относительно невысокой должности считается должностным лицом.
Нарушение нашла районная прокуратура во время проверки госучреждения, где и трудился лидчанин.
Работу в двух местах расценили как коррупцию.
Когда нельзя работать по совместительству
Дело в том, что в госучреждении мужчина работал начальником отдела. По белорусскому законодательству, лидчанин был должностным лицом.
"Лица, занимающие должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей в государственных организациях, являются государственными должностными лицами", – уточнил в прокуратуре.
Также с 2019 года у мужчина был оформлен как ИП – работал с компьютерной техникой. Это занятие приносило лидчанину дополнительный доход.
На должность начальника отдела предпринимателя назначили в октябре 2023-го, но ИП он не закрыл.
В то же время Закон "О борьбе с коррупцией" запрещает должностным лицам заниматься предпринимательской деятельностью.
Прокуратура Лидского района вынесла мужчине предписание – он подал заявление о ликвидации ИП.
Но избежать административной ответственности ему не удалось – лидчанину выписали штраф в размере 10 базовых величин (Br420).
Могут ли белорусы работать на двух работах
Ранее Tochka.by писала, что трудиться сразу в нескольких местах можно, но важно соблюсти несколько условий.
Так, например, студенты могут совмещать учебу и работу. При этом форма обучения не может являться законным поводом для отказа.
Можно смело заключать договор на условиях полной нормы рабочего времени.
Что нужно для работы по совместительству
Самое очевидное – наличие основной работы, оформленной на условиях трудового договора или контракта.
Смежная занятость – только в свободное время. Работа также не должна быть связана с вредными условиями.
Главное – законно оформиться можно только на полставки и трудиться не более четырех часов в день.
Есть и нюансы
Совмещением не могут заниматься несовершеннолетние.
Напоследок в Минтруда посоветовали лайфхак.
Если взять отпуск на основной работе, то по согласованию с нанимателем по совместительству можно работать больше чем на половину ставки.