Начальник пригрозил выговором за игнор поручения в мессенджере – законно ли

За невыполненное поручение, присланное начальником в мессенджере, белоруске намеревались объявить выговор, сообщает БелТА. Можно ли в данном случае применить взыскание, рассказали в Федерации профсоюзов Беларуси.

К профсоюзному юристу обратилась работница одной из организаций в сфере ЖКХ. Она заявила, что ей хотят объявить выговор за невыполнение поручения, данного в мессенджере.

Белоруска пояснила, что в тот день в рабочем чате было много сообщений. Поэтому она и пропустила поручение от руководителя организации.

Что говорит закон

Специалисты выяснили, что у организации действительно есть чат в одном из популярных мессенджеров и там давали поручения. Этот способ коммуникации становится все популярнее.

Использовать такие группы в рабочих целях можно, но при соблюдении ряда норм. В идеале порядок использования мессенджеров должен быть регламентирован внутренними правилами организации или прописан в трудовом договоре.

В конкретном случае использование чата никак не было регламентировано. Нет и документов, где работников обязывают читать все сообщения или отвечать на них.

Не прописаны нигде и другие детали. К примеру, как отметить факт принятия сообщения или что делать, если приложение просто зависло либо телефон разрядился.

Поэтому история для работница завершилась благополучно, после того как правовой инспектор труда провел переговоры с руководством организации.

Наниматель отказался от намерения привлечь сотрудницу к дисциплинарной ответственности.