Чего хотят белорусские зумеры, объяснили в Минтруда

На белорусском рынке труда с каждым годом закономерно увеличивается количество зумеров, пишет БелТА со ссылкой на министра труда и социальной защиты Наталию Павлюченко.

Напомним, так в мире называется поколение людей, рожденных примерно с конца 1990-х до 2010 года.

Глава ведомства рассказала, чего не хватает зумерам и какая им нужна поддержка.

Зумеры не боятся менять работу

Павлюченко считает, что зумеры – талантливое поколение, которое не боится экспериментировать и осваивать новое.

Однако для этих динамичных работников характерен низкий порог постоянства. Проще говоря, они не против с достаточной частотой менять место работы.

Предыдущие поколения, такие как миллениалы или бумеры, гораздо консервативнее и в случае чего готовы запастись терпением.

Однако смелость зумеров помогает им быстро адаптироваться в новом коллективе или рабочем пространстве.

Никакого "помоги себе сам"

Также, по словам министра труда Беларуси, поколение зумеров более опекаемое, то есть на первом рабочем месте им необходимы особое отношение к себе и своего рода куратор.

Работодатели в связи с этим все чаще говорят о развитии системы наставничества.

Зумеры могут попросту уйти с работы, если им не показали, чего можно достичь на конкретном рабочем месте, профессионально здесь прокачиваясь.

"Если рядом был бы человек, либо руководитель, либо более внимательный старший товарищ, сотрудник или просто ровесник, который уже поработал в этом направлении, – конечно, решение могло быть иным", – заметила Наталия Павлюченко.

По ее мнению, частая смена нанимателей не всегда на пользу.

>>> Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber