Диспансеризация за счет нанимателя: как правильно пройти медпроцедуру

Пройти диспансеризацию можно за счет нанимателя и без траты собственного выходного, напоминают в Минтруда и соцзащиты.

Для этого нужно заранее выбрать день для медосмотра, написать соответствующее заявление и согласовать дату с нанимателем.

Остается явиться в медучреждение в обещанный срок, а после принести подтверждающую медсправку.

"Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка", – обратили внимание в ведомстве.

Так что ни время, ни деньги терять не придется.

Как сотрудника освободят от работы

Частота, с которой специалист может проходить диспансеризацию за счет нанимателя, зависит от возраста сотрудника.

Так, если гражданину менее 40 лет, он получит всего один день за три года.

Работники старше этого возраста могут проходить медосмотр чаще. Так, гражданам 40+ нужно посещать врача раз в год – работодатель предоставит один день с сохранением среднего заработка.

Специалистам, которым до пенсионного возраста осталось менее пяти лет, а также самим пенсионерам должны предоставлять два дня ежегодно.

Кстати, о пенсиях. Ранее мы писали, законно ли увольнять сотрудников предпенсионного возраста. Так, минчанка подала в суд на своего работодателя. Чем закончилось дело, можно прочесть по ссылке.