
Минские организации государственного и частного секторов приглашают молодежь на работу круглый год.
Это будет временная занятость, но с официальным трудоустройством, как у взрослых.
Наниматели готовы принимать и несовершеннолетних – это тоже законно.
Единственное условие связано с наймом лиц, которые моложе 14 лет или уже достигли этого возраста. Для того чтобы взять на работу подростка, организации нужно получить письменное согласие одного из его родителей.
Полтысячи вакансий в общем списке
Столичные предприятия ищут работников из числа школьников и студентов в том числе через Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.
Так, в январе комитет получил заявки с вакансиями от 34 столичных организаций – им требуется в общей сложности 546 работников.
Советуем молодежи сохранить эту интернет-страницу в закладках и периодически ее просматривать. Как и посещать электронные ярмарки вакансий – здесь для учащихся школ и вузов тоже постоянно появляются новые предложения по работе в Минске.
Какую работу предлагают молодежи в Минске
Столичным заводам, фабрикам и предприятиям требуются в основном работники, которым предстоит трудиться физически.
По названию самой организации можно получить первое представление о том, что за работу в виде временной трудовой занятости там предлагают юношам и девушкам.
Так, МАЗу в январе нужны токари, фрезеровщики, слесари механосборочных работ; ЖЭУ №3 Заводского района – дворники; детсаду №68 – помощник воспитателя.

Вместе с тем у каждого большого предприятия есть вспомогательные подразделения – туда тоже требуются работники.
Так, Минскому заводу колесных тягачей в январе нужны уборщики территории из числа учащейся молодежи.
Что сказано в описании вакансий
Приводя название профессии/должности, наниматель дает в описании некоторую другую полезную информацию об этой работе.
Например, о сроке трудоустройства. В частности, KFC (компания "Бел Фуд Сервис") нужны члены бригады на срок не менее трех месяцев.
В некоторых описаниях также указывается, кто именно может претендовать на работу.
К примеру, одной из столичных больниц нужны младшие медработники, но только из числа студентов 6-го курса БГМУ, а отдельному предприятию Минтранса – токари и фрезеровщики, если у соискателей есть трудовые навыки в этих профессиях.

Например, одно из столичных предприятий в январе указало, что на позицию "оператор прачечного оборудования" ему нужны ученики из числа студентов.
Сколько платят молодежи в Минске за работу
Условно рабочие места в столице для учащейся молодежи можно разделить на две категории: с зарплатой меньше и больше Br1000.
Так, выше Br1000 в январе готовы платить школьникам и студентам следующие организации: "Камволь" (реставраторам готовой продукции в ткацком цехе – Br1000), "Ремид" (токарям – от Br1000), ремонтно-строительный трест Управления делами Президента (подсобным рабочим – до Br1200), "Белпочта" (почтальонам, операторам связи – Br1200), "Санта Ритейл" (контролерам-кассирам – до Br1300), "Ремавтодор" Октябрьского района Минска (уборщикам территорий – Br1400–1500, грузчикам – Br1300–1400) и др.

В некоторых вакансиях указан размер не ежемесячной, а почасовой оплаты.
Так, в оздоровительном комплексе "Ривьера СПА" в январе есть вакансии для промоутера-консультанта (Br5 в час), помощника официанта (Br4,7 в час), помощника повара (Br5,5 в час).
Наниматель также может указывать продолжительность рабочей смены в привязке к величине получки.
К примеру, предприятие "Горавтомост" готово платить в январе уборщикам территорий из числа учащейся молодежи от Br500 (4 часа в день) и от Br1100 (8 часов в день).
Зарплата Br626 как нижняя планка
С 1 января 2024 года минимальная месячная зарплата в Беларуси составляет Br626 – платить меньше этой суммы наниматель не имеет права.
Именно эта сумма, нередко с предлогом "от", упомянута в ряде вакансий, открытых в январе для учащейся молодежи из Минска.
В частности, от Br626 заплатят стройтрест №1 и ЖЭУ №3 Заводского района подсобным рабочим.
Отметим, что некоторые организации из списка Мингорисполкома не указали размер зарплаты для студентов и школьников, а оставили следующие примечания в соответствующей графе: "пропорционально отработанному времени", "сдельная оплата труда", "сдельно-премиальная оплата труда", "согласно штатному расписанию" и т.п.
Поэтому молодому человеку обязательно нужно связаться с Комитетом по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома, а также со своим будущим работодателем, чтобы выяснить все детали по условиям работы и ее оплате, узнать о возможности дальнейшего трудоустройства в этой организации.
>>>Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber