Должен ли работодатель выдавать расчетники сотрудникам – судья ответила

Должен ли работодатель выдавать расчетные листки сотрудникам?

С таким вопросом в редакцию агентства "Минск-Новости" обратилась читательница Анастасия.

Она рассказала, что ее супруг много лет трудится в частной организации и ни разу не получал расчетник.

"Бухгалтер отказывается его выдавать, поясняя, что так распорядился директор. Разве это правомерно?" – поинтересовалась женщина.

Что говорит закон?

Ответ на вопрос читательницы дала судья судебной коллегии по гражданским делам Минского городского суда Ольга Полоневич.

"Обязанность нанимателя при выплате заработной платы ежемесячно выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием составных частей зарплаты, причитающейся за соответствующий период, размеров удержаний из нее, а также общей суммы, подлежащей выплате, предусмотрена статьей 80 Трудового кодекса", – заявила она.

Ольга Полоневич отметила, что форма расчетного листка утверждается нанимателем.

"Отказ в предоставлении расчетного листка является нарушением", – заверила судья.

Могут ли уволить, если часто брать больничный?

Ранее адвокат рассказал, могут ли человека уволить с работы, если он часто болеет.

Оказывается, могут, но все надо рассматривать в частном порядке. Один из самых распространенных случаев увольнения из-за болезни прописан в п. 5 ст. 42 Трудового кодекса.

Наниматель вправе расторгнуть заключенный на неопределенный срок контракт с сотрудником, если тот не появляется на работе из-за болезни в течение более четырех месяцев подряд.

>>> Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber