Viber 
Дзен 
TikTok 
Короче говоря
- Устроиться на работу может быть на самым сложным.
- Иногда нюансы возникают и с увольнением.
- В этом вопросе главное – договориться с работодателем.
Декретное место накладывает много обязательств на сотрудника, следует из слов консультанта Главного юридического управления Минтруда и соцзащиты Беларуси Татьяны Рахубо в программе ОНТ.
Нюансы кроются не только в том, что место придется уступить вернувшейся работнице.
Есть моменты и с увольнением по собственному желанию.
Как уволиться с места декретницы
Не всегда расторгнуть договор с работодателем просто.
"Работник, который принят по срочному трудовому договору на время выполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника, должен понимать, что срок его договора определен этим отсутствием его основного предшественника", – рассказала Рабухо.
Поэтому уйти до этого срока возможно, но, в первую очередь, по соглашению сторон.
В противном случае уволиться может быть сложно. Если работодатель не отпускает, аргументом станут лишь уважительные причины.
К ним относят инвалидность, состояние здоровья, препятствующее продолжению работы по срочному трудовому договору, поступление на военную службу по контракту, переезд в другую местность или изменение места жительства, достижение общеустановленного пенсионного возраста или же нарушение закона работодателем.
Имеется в виду, что наниматель нарушил закон о труде, коллективный или трудовой договор. Если этот факт установят, работник может потребовать уволить его досрочно.
