Viber 
Дзен 
TikTok 
Ученые из международной организации 4 Day Week Global выяснили, что переход на четырехдневную рабочую неделю делает хорошо и работникам, и нанимателям.
Важная деталь: заработная плата при таком графике остается прежней, а не уменьшается.
Какие доказательства
Исследователи установили, что "четырехдневка" значительно снижает уровень стресса и повышает продуктивность сотрудников. Одновременно с этим повышается выручка компании.
Эффективность нового графика работы подтверждена уже после первого этапа исследования, в котором приняли участие 33 бизнеса из разных стран.
Основной же эксперимент прошли 2896 работников из 141 компании в Австралии, Канаде, Ирландии, Новой Зеландии, Великобритании и США.
Полгода они работали 32 часа в неделю вместо 40. Чтобы уместить ту же нагрузку, но уже в 4 дня вместо 5, в компаниях отменили ненужные встречи. Взамен работники полагались на звонки и мессенджеры.
Что делали в выходной
Третий выходной сотрудники часто тратили на посещение медиков. Еще у работников стало больше времени для хобби и отдыха, так что улучшилось их психологическое и физическое состояние.
Сюда же – снижение симптомов выгорания, улучшение сна и общего физического состояния. В итоге люди почувствовали больше удовлетворенности от работы.
В тех организациях, где рабочее время было сокращено более значительно, благополучие сотрудников повысилось сильнее.
