Viber 
Дзен 
TikTok 
Если очень хочется в отпуск, а график не позволяет, можно обойти некоторые правила отдела кадров.
Причем сделать это вполне законно. Как действовать, рассказали в Минтруда и соцзащиты.
Кого отпустят в отпуск раньше
Впервые уйти с работы в отпуск можно после шести месяцев со дня трудоустройства. Однако по согласованию с нанимателем возможен и другой вариант.
Все работники могут договориться с работодателем об отпуске в 14 дней еще до того, как истекут полгода. Но это будет, можно сказать, доброй волей нанимателя. Или не будет. Решение принимает руководство по своему усмотрению: могут как согласиться, так и отказать.
Но отдельным категориям белорусов при их желании отпуск раньше положенного срока обязаны предоставить по закону.
Это касается:
- беременных перед отпуском по беременности и родам или после него
- сотрудников младше 18 лет
- тех, кто совмещает работу с учебой
- тех, кого перевели от другого нанимателя
- родителей двух и более детей младше 14 лет
- родителей детей-инвалидов
- совмещающих, чей отпуск на основной работе сходится с периодом отдыха у этого нанимателя.
Интересно, что сотрудницы, которые замужем за военнослужащим, имеют право на отпуск в период, совпадающий со временем отдыха их супругов.
Кроме того, внутри компании могут быть предусмотрены и другие случаи, когда отпуск без проблем согласуют и раньше положенного срока.
Когда начисляют отпускные
График отпусков в белорусских организациях утверждают до 5 января. Сотруднику обязаны сказать о начале его трудового отпуска за 15 дней до первого дня.
Если идти в отпуск по графику, отпускные начислят не позже, чем за два календарных дня до начала запланированного отдыха. Если же сотрудник отклонился от графика, то выплаты ему обязаны перечислить не позднее двух рабочих дней со дня начала отпуска.
В Беларуси отпускные равняются средней заработной плате.
