Кому полагается тринадцатая зарплата, рассказала адвокат

Взять, к примеру, 13-ю зарплату.

На некоторых предприятиях ее выплачивают регулярно, на других – никогда, рассказала заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова, сообщили в пресс-службе Главного управления юстиций Гомельского облисполкома.

В целом такая выплата необязательная по закону.

"С точки зрения законодательства о труде годовая премия, или так называемая 13-я зарплата, относится к поощрениям за труд", – уточнила юрист.

Она отметила, что, согласно статье 196 Трудового кодекса, наниматель вправе поощрять работников. Виды поощрения "определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставом и положением о дисциплине".

Если по основным документам предприятия 13-я зарплата не предусмотрена, ее и не выплатят. С другой стороны, нужно понимать, что такое поощрение даже при наличии документов необязательно. Все зависит от ряда условий: финансового состояния организации, наличия поводов (заслуг) для выплаты и других факторов.

Чьи зарплаты в Беларуси растут быстрее всех

Ранее Tochka.by сообщала, что в феврале 2026 года реальная зарплата в Беларуси выросла на 6,5% год к году (г/г) после 6,3% г/г в январе. Где отмечается особенно бурный рост, рассказали аналитики ЕАБР.

Эксперты утверждают, что этот процесс поддерживает увеличение располагаемых доходов населения (+7,5% г/г в январе 2026-го).

А это в свою очередь формирует условия для дальнейшего расширения потребительской активности.

Опережающая динамика в росте реальной зарплаты сохраняется в бюджетном секторе, где увеличение оплаты труда составило 9,6% г/г, превысив средний уровень по экономике.