Корпоративные политики, дружественные семье и детям, – вклад в персонал

В современном мире, где темп жизни только ускоряется, поддержка семьи становится не просто социальной миссией, а стратегическим приоритетом для бизнеса.
Корпоративные политики, дружественные семье и детям, – вклад в персонал
Фото: fizkes / Shutterstock.com

Детский фонд ООН (ЮНИСЕФ) в Беларуси традиционно поддерживает специальную номинацию "Внимание и забота" в рамках конкурса "Премия HR-бренд Беларусь".

Эта инициатива направлена на популяризацию в белорусских компаниях современных подходов и практик, ориентированных на поддержку семей и детей.

Фото: "Премия HR-бренд Беларусь"
ЮНИСЕФ продвигает идею корпоративных политик, дружественных семье и детям, чтобы бизнес внедрял инструменты, которую помогают сотрудникам совмещать профессиональные и семейные обязанности.

В этом процессе выигрывают все. Дети получают больше внимания, родители – поддержку, а компании – мотивированных и лояльных сотрудников.

Работодатель играет ключевую роль в том, как родители проводят время с детьми.

Если в компании поддерживают молодых родителей, учитывают потребности беременных женщин и кормящих матерей, предоставляют гибкий график и возможность удаленной работы, сотрудники могут уделять больше внимания семье и детям.

Это в свою очередь способствует формированию здорового и образованного поколения.

Инвестиции в семейно ориентированные политики приносят бизнесу ощутимые преимущества:
• повышение лояльности и вовлеченности сотрудников
• привлечение и удержание талантливых специалистов
• улучшение корпоративного имиджа и социальной ответственности.

Для участия в специальной номинации принимаются проекты, направленные на:
• поддержку сотрудников-родителей и их детей
• поддержку беременных женщин, кормящих матерей и родителей
• создание условий для баланса между работой и семьей
• повышение доступности услуг для развития и образования детей сотрудников
• развитие корпоративных мероприятий, ориентированных на семью и детей.

Экспертная комиссия при выборе победителей руководствуется следующими критериями:
• ориентированность проекта на семью и детей
• устойчивость и измеримость результатов
• инклюзивность и доступность
• инновационность подходов
• комплексность
• соответствие международным и национальным стандартам
• возможность масштабирования и тиражирования лучших практик.

ЮНИСЕФ в Беларуси активно делится международным опытом и поддерживает компании, внедряющие семейно ориентированные корпоративные политики, чтобы каждая организация могла стать местом, где ценят и поддерживают родителей и детей.

Заявки на участие в номинации "Внимание и забота" принимаются до 27 февраля 2026 года.

Готовы поделиться практикой вашей компании? Отправляйте заявку в свободной форме на почту hrbrand@hh.by.

Дополнительная информация по телефону +375 (17) 336-03-02.

Организатор конкурса "Премия HR-бренд Беларусь – 2025" – сервис по поиску работы и подбору персонала rabota.by.

Генеральный информационный партнер конкурса – белорусский интернет-портал Tochka.by.

Загрузка...

Нет больше страниц для загрузки

Нет больше страниц для загрузки