Минобразования разъяснило новые правила допуска родителей в школы

Отдел новостей
Не забудьте взять с собой паспорт.
Минобразования разъяснило новые правила допуска родителей в школы
Фото: Tochka.by
Министерство образования разъяснило новый алгоритм допуска родителей в школы. Об этом пишет БелТА.

Теперь каждое учебное заведение самостоятельно определяет время, в течение которого мамы и папы могут беспрепятственно посещать школу для общения с классным руководителем или ознакомления с успеваемостью ребенка.

"Проходя через пост охраны учреждения, родители должны будут предъявить документ, удостоверяющий личность, после чего их проведут туда, куда необходимо", – отметила представитель министерства Ирина Каржова.

Родители первоклассников

Особое внимание специалист уделила вопросу адаптации будущих учеников. В первые дни учебного года руководители учреждений образования смогут в индивидуальном порядке разрешить родителям сопровождать детей до класса.

"В тех школах, где возникнет необходимость сопроводить ребенка в первые дни до класса, до учителя, все решения будут приниматься в индивидуальном порядке. Мы понимаем, первые дни – это введение в школьную жизнь, когда ребята проходят адаптацию, а дальше школа обучает в том числе самостоятельности", – пояснила Ирина Каржова.

По ее словам, новые правила нацелены на создание безопасных условий пребывания ребят в учреждениях образования.

Как взять выходной 1 сентября

Для того чтобы специалист мог не приходить 1 сентября на работу и наниматель одобрил это, существуют несколько способов, писала Tochka.by.

Во-первых, сотрудник вправе использовать имеющийся у него день отдыха без сохранения заработной платы, то есть взять отгул.

Он предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу, напомнили в Минтруда и соцзащиты.

Второй способ – подать заявление об отпуске без сохранения зарплаты (за свой счет) или с сохранением зарплаты при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным локальным правовым актом организации.

Такой отпуск предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению. Как и в остальных случаях, наниматель должен согласовать этот вариант и подписать заявление специалиста.

О других способах читайте в нашем материале по ссылке.

Загрузка...

Нет больше страниц для загрузки

Нет больше страниц для загрузки