
Некоторые предприятия до сих пор выплачивают своим работникам зарплату раз в месяц, рассказали в Министерстве труда и соцзащиты.
Это доказывают регулярно проводимые проверки Департамента государственной инспекции труда.
Некоторые наниматели считают, если работник написал соответствующее заявление о выплате заработной платы раз в месяц, то такое действие законно.
В ведомстве же пояснили, что еще с 1 января 2024 года "независимо от вида заключенного трудового договора выплата работникам заработной платы предусматривается не реже двух раз в месяц".
Будут ли это равные части, или аванс составит 30%, законом не регламентируется. Все определяется трудовым и коллективным договорами.
Что под запретом?
Однако точно должны быть установлены даты перечисления зарплаты.
"Не допускается указание в трудовом договоре (контракте) сроков выплаты заработной платы с указанием «не позднее» либо диапазона «с… по…», то есть должны быть обозначены конкретные даты – например, 5-го и 25-го", – акцентировали внимание в департаменте.
Там напомнили, что за невыплату или неполную выплату зарплаты в установленный срок можно получить штраф:
- от 4 до 50 базовых величин (Br168–2100) в первый раз
-
от 30 до 100 базовых (Br1260–4200) за повторное нарушение в течение года.
У белорусов резко подскочила средняя зарплата – данные Белстата
В декабре 2024 года оплата труда белорусов ощутимо выросла. Данные опубликовал Национальный статистический комитет, писала Tochka.by.
Так, средняя заработная плата по стране достигла отметки Br2693,9 (год назад – Br2271).
Заработок в ноябре, напомним, составил Br2331,8. Выходит, что по сравнению с последним месяцем осени повышение произошло сразу на Br362,1.
>>> Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber