Почему супруги должны содержать друг друга и после развода, пояснила адвокат

Отдел новостей
В некоторых случаях в судебном порядке можно требовать алименты.
Почему супруги должны содержать друг друга и после развода, пояснила адвокат
Фото: DocPhotos / Shutterstock.com

Торжественное "согласны" на свадьбе подразумевает под собой и много взаимных обязанностей, в том числе и материальных, рассказала адвокат Инесса Ловягина, передает БелТА.

С момента регистрации брака начинается настоящая взрослая жизнь.

По ее словам, в Кодексе о браке и семье закреплена обязанность мужа и жены о взаимном содержании друг друга.

"Если один из них уклоняется от этого, то другой может отстаивать свои права в суде. Но только в определенных случаях, которые предусмотрены законодательством", – пояснила юрист.

Если кратко, то содержать нужно беременную жену, мужа, смотрящего за общим ребенком до трех лет, несовершеннолетним ребенком-инвалидом или нетрудоспособным совершеннолетним ребенком.

Сами супруги, оставшись нетрудоспособными, могут получать от своих вторых половинок (нынешних или бывших) алименты. Можно подавать в суд даже после развода, если один из супругов потерял трудоспособность до расторжения брака или в течение года после.

Фото: Studio Romantic / Shutterstock.com

Если семейная лодка разбилась после 10 и более лет совместной жизни, суд вправе взыскать алименты в пользу одного из разведенных супругов в течение пяти лет после расторжения брака, даже с пенсионера.

"Нуждающийся в помощи бывший супруг сохраняет право на получение содержания от другого бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, до достижения общим ребенком трех лет, если он осуществляет уход за этим ребенком, общим ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет, общим нетрудоспособным совершеннолетним ребенком", – дополнила адвокат.

Если же развод случился во время беременности, бывший муж обязан содержать жену до рождения ребенка.

Могут ли уволить, если часто ходить на больничные

Лишиться работы – неприятно, но особенно обидно может быть в том случае, если человека выгнать из-за частых больничных.

Читательница "АиФ" задала изданию один из самых популярных и важных вопросов – а могут ли уволить, если часто быть временно нетрудоспособным?

Оказывается, могут, но все надо рассматривать в частном порядке, говорит адвокат Минской городской коллегии адвокатов Ольга Маймусова, писала Tochka.by. Подробнее здесь.

>>> Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber

Загрузка...

Нет больше страниц для загрузки

Нет больше страниц для загрузки