На этом заводе Беларуси в декрет отправляют еще в первом триместре

Отдел новостей
На этом заводе Беларуси в декрет отправляют еще в первом триместре
Фото: Freepik / Freepik.com

Короче говоря

  • В Беларуси есть предприятие, где в декрет идут очень рано.

  • Зарплату при этом сохраняют.

  • Мера была вынужденной.

На одном крупном белорусском предприятии всех сотрудниц отправляют в декрет с первых недель беременности, пишет БелТА.

При этом счастливым будущим мамочкам выплачивают среднюю зарплату за месяц.

Так продолжается семь месяцев. Затем оформляется стандартный больничный по беременности и родам, а после рождения малыша – отпуск по уходу за ребенком.

Такое "завидное" и единственное в стране предприятие – ОАО "БМЗ" – управляющая компания холдинга "БМК". По словам зампредседателя профкома компании Артема Макаревича, найти по-настоящему легкий труд там почти невозможно.

"Поэтому пять лет назад завод принял решение, ставшее позже частью коллективного договора: освобождать сотрудниц от работы на ранних сроках с сохранением среднего заработка. С 2021 года этим правом воспользовались более 400 женщин", – рассказал представитель компании.

Будущей родительнице, чтобы получить такую возможность, нужно только принести справку о беременности с поликлиники и написать соответствующее заявление на предприятии.

По словам женщин, которые уже успели воспользоваться своим правом на заблаговременный декретный отпуск, их в Жлобине (именно там расположено производство) все считают крутыми. А сами беременные рады тому, что они смогут могут посвятить семье больше времени и подготовиться к материнству, не теряя при этом в доходе.

Можно ли вновь вернуться в прерванный декрет

В Беларуси можно официально прервать декретный отпуск для выхода на работу, а затем снова вернуться к уходу за ребенком, писала Tochka.by.

Соответствующее разъяснение давало Министерство труда и социальной защиты.

Любой родитель, оформивший отпуск по уходу за ребенком до трех лет, имеет право досрочно выйти из него, а позже – снова оформить на оставшийся период. Это закреплено законодательно.

При этом размер пособия в период работы зависит от графика. Если родитель выходит на полную ставку, оно выплачивается в размере 50%.

Если работа занимает не более половины ставки (0,5), то пособие сохраняется в полном объеме (100%).

Важно следующее. Когда родитель снова официально оформляет отпуск по уходу, ежемесячное пособие возобновляется в полном размере. Этот размер не зависит от того, на каких условиях человек работал в период перерыва.

Загрузка...

Нет больше страниц для загрузки

Нет больше страниц для загрузки