"Начинается с красивых обещаний": что нужно знать, уезжая работать за рубеж

Уезжаете на заработки за границу? Иногда за обещаниями высокой зарплаты и идеальных условий может скрываться трудовая эксплуатация. Узнайте, как распознать угрозы, на какие "красные флаги" обращать внимание и как защитить себя.

Кажется, что торговля людьми и трудовая эксплуатация – это проблемы, которые всегда где-то далеко и случаются с кем-то другим.

"Ну уж со мной или с моими близкими такого точно не произойдет", – думают многие, отправляясь на заработки за границу. Однако именно на это рассчитывают преступники.

Фото: © International Organization for Migration

Мы обратились к специалистам горячей линии по безопасному выезду за рубеж, чтобы разобраться, какие есть мифы о трудовой эксплуатации, кто на самом деле подвержен риску и на какие "красные флаги" нужно обращать внимание каждому.

Миф №1: "В трудовую эксплуатацию попадают только женщины"

"Это заблуждение, – объясняет специалист горячей линии. – Мужчины также подвержены риску, особенно когда речь идет о трудовой эксплуатации. Например, при трудоустройстве на стройки, фермы и производства мужчины сталкиваются с тяжелыми условиями, изъятием документов и отказом в выплате зарплаты".

Миф №2: "Образованные и опытные люди не попадают в трудовую эксплуатацию"

"К сожалению, образование и профессиональный опыт не защищают, если человек решает работать за границей без четких условий и трудового договора, – отмечает специалист. – Работа без подписанного договора – «красный флаг»".

Миф №3: "Трудовая эксплуатация – это проблема далеких и бедных стран"

"Трудовая эксплуатация встречается и в развитых странах, и в странах СНГ, куда часто отправляются на заработки белорусы, – подчеркивает специалист. – В России, Польше, Турции и странах Восточной Европы фиксируются многочисленные случаи эксплуатации иностранных работников".

Миф №4: "Преступники всегда действуют силой и угрозами"

"На практике часто все начинается с обмана и красивых обещаний, – объясняет консультант. – Преступники обычно обещают высокий заработок, оплату перелета, жилье и оформление документов, чтобы завоевать доверие человека".

Вместо принуждения преступники играют на доверии и используют слабые стороны человека. Они предлагают помощь в организации поездки, а по приезде забирают документы, говорят об отработке некоего "долга" за билеты и проживание, лишают человека возможности обратиться за поддержкой.

Миф №5: "Люди всегда понимают, что оказались в эксплуатации"

"Не всегда человек осознает, что подвергается эксплуатации, – делится экспертка горячей линии. – Преступники часто убеждают людей, что их долг должен быть отработан, или создают ощущение временных трудностей, говоря, что деньги вот-вот появятся".

Человек может долгое время полагать, что просто столкнулся с небольшой проблемой, и остается в ситуации зависимости, не осознавая реального положения.

Советы от Международной организации по миграции (МОМ) в Беларуси

Если планируете работать за границей, важно заранее подготовиться.

1. Проверьте нанимателя. Убедитесь, что компания-посредник (рекрутинговое агентство), которая помогает вам трудоустроиться за границей, лицензирована. Это можно проверить в Департаменте по гражданству и миграции МВД Беларуси.

2. Подпишите трудовой договор до отъезда. Договор должен быть подписан еще до вашего выезда. Убедитесь, что в нем прописаны срок действия договора, характер и место работы, условия и оплата труда, включая ночные смены, выходные и праздничные дни, права и обязанности сторон, условия расторжения договора, организация проживания, питания и медицинского обслуживания.

3. Оформите правильные документы. Для работы за границей нужна рабочая виза, а не туристическая. Проверьте, что у вас есть все нужные документы для трудоустройства.

4. Знайте, где находится ближайшее посольство Беларуси. На сайте МИД Беларуси можно найти контакты всех посольств и консульств. Они могут пригодиться в экстренной ситуации.

5. Расскажите близким о планах. Перед отъездом оставьте родным копии паспорта, трудового договора и контакты вашего нанимателя. Договоритесь о регулярных звонках, чтобы быть на связи.

6. Не отдавайте паспорт. Ваши документы всегда должны быть у вас. Если у вас требуют паспорт "для сохранности" – это "красный флаг".

Как поступить, если вы или ваш близкий оказались в ситуации трудовой эксплуатации?

Если у вас есть подозрения, что условия работы за границей могут быть опасными, или ваши близкие столкнулись с трудовой эксплуатацией, важно сразу же обратиться за поддержкой. Не медлите, помощь специалистов может спасти здоровье и свободу.

В Беларуси есть горячая линия по вопросам безопасного выезда за рубеж. Вся помощь специалистов анонимна и безопасна:

8 (801) 201-5555 – линия для звонков с мобильных телефонов (МТС, life:), A1)
113 – номер для стационарного телефона
+375 (162) 218-888 – номер для звонков из-за границы.

МОМ в Беларуси комплексно помогает людям, оказавшимся в ситуации трудовой эксплуатации за рубежом: обеспечивает медицинскую, психологическую и юридическую помощь.

На сайте МОМ в Беларуси вы найдете: