Белорусские компании обязали выплачивать компенсации за своих уволенных работников. Об этом сообщили в Telegram-канале Минтруда и соцзащиты.
Чтобы нанимателю пришлось выплатить компенсацию, должно быть соблюдено несколько условий:
- за последние пять лет работы до увольнения сотрудника его не отправляли на курсы переподготовки или повышения квалификации
-
специалиста уволили в связи с сокращением численности или штата компании.
Если после этих событий работник придет в государственную службу занятости и освоит курс переподготовки, то за них заплатит наниматель.
Основание для возмещения
Чтобы наниматель выплатил компенсацию, рабочий должен завершить курс по одной из следующих программ:
- переподготовка рабочих (служащих), руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование или среднее специальное образование, водителей механических транспортных средств, самоходных машин
-
повышение квалификации рабочих (служащих), руководящих работников и специалистов, водителей механических транспортных средств, самоходных машин.
В компенсацию входят расходы на реализацию самих образовательных программ, наем жилья для обучающегося (если курсы проходят в другой местности) и оплату проезда к месту обучения и обратно.