От продления контрактов откажутся: в Беларуси готовят новации в сфере труда

Контракты больше не будут просто продлевать. Появится наставничество. А работу курьеров и таксистов впервые пропишут в законе.

Контракты по-новому

Пока в стране существует практика, при которой контракты продлеваются в пределах пяти лет. Теперь от этой системы отказываются.

Вместо продления будут заключать новые договоры. Если наниматель заинтересован в сотруднике, а тот хочет остаться, контракт можно подписать сразу на четыре или даже пять лет.

"Человек должен быть уверен в том, что с ним будет новый контракт и он не потеряет в заработной плате", – подчеркнул Грачев.

Профсоюзы настояли и на важном пункте: условия нового контракта не могут быть хуже, чем у истекшего. Социальные партнеры, по словам Грачева, услышали эту позицию, и она уже есть в проекте.

Саморегулирование и наставничество

Еще одна будущая новация – саморегулирование рабочего времени. Что это значит на практике, пока уточняется, но тема активно обсуждается.

Кроме того, в документе пропишут наставничество – вероятно, с доплатами и официальным статусом для тех, кто передает опыт молодым.

Платформенная занятость и контроль

Также впервые в Трудовом кодексе появятся нормы о платформенной занятости. Речь о работе через онлайн-платформы и маркетплейсы – доставщики, водители такси, удаленные исполнители.

Пообещали в профсоюзе и усиление контроля за зарплатной дисциплиной. Очевидно, ожидаются меры против "серых" выплат и задержек.