Отдыхаю когда хочу: кто может пойти в отпуск в любое время

Короче говоря

График отпусков составляют в каждой организации.
Не всегда работник может сам выбрать время отдыха или изменить график.
Но у некоторых категорий работников такое право есть.

График отпусков, как правило, сочетает стремление работодателя избежать простоев в работе и пожелания сотрудников. Но первое со вторым не всегда совпадает. Конфликт интересов в этом случае разрешает трудовое законодательство.

Какие категории работников имеют право выбрать любое время отпуска, ответили БелТА в пресс-службе Минтруда.

Работники с детьми

Право на отдых в любое время имеют следующие категории:

несовершеннолетние, то есть лица моложе 18 лет
родители (матери и мачехи), воспитывающие двоих и более детей до 14 лет
родители (включая отчимов, мачех), воспитывающих ребенка-инвалида до 18 лет.

Отличившиеся сотрудники

Свободно выбирать период отпуска могут работники со званиями и наградами:

доноры, награжденные знаками "Ганаровы донар Рэспублікі Беларусь", "Почетный донор Республики Беларусь / СССР" и другими аналогичными наградами
обладатели званий "Герой Беларуси", "Герой Советского Союза", "Герой Социалистического Труда", а также полные кавалеры орденов Отечества, Славы и Трудовой Славы.

А также ветераны

Таким же правом наделены ветераны:

участники Великой Отечественной войны и боевых действий на территории других государств
пострадавшие от радиации, работники, перенесшие лучевую болезнь или ставшие инвалидами вследствие катастрофы на ЧАЭС и других радиационных аварий
ликвидаторы ЧАЭС – участники ликвидации последствий аварии, эвакуированные и отселенные из зон радиоактивного загрязнения (за исключением прибывших после 1 января 1990 года).

Право отдыхать в любое удобное время могут иметь и другие работники. Но эта опция должна быть прописана в коллективном или трудовом договоре.

Как составляют график отпусков

В конце марта 2026 года Tochka.by рассказывала об особенностях составления в организациях графика отпусков.

При его планировании, напомнили в Минтруда, наниматель должен учитывать мнение работника о времени, когда тот хочет отдохнуть. Но параллельно смотрят, не препятствует ли это нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск остальных сотрудников.

"При планировании очередности трудовых отпусков наниматель обязан учитывать желание отдельных категорий работников, которым трудовые отпуска предоставляются в летнее или другое удобное для них время", – уточнили в ведомстве.

В маленьких организациях график могут составлять сразу для всего коллектива. В компаниях со сложной структурой это можно делать по подразделениям. График отпусков утверждает руководитель организации, а документ доводят до сведения всех работников.

За сколько белорусам положено выплачивать отпускные, читайте здесь.