Почему могут отказать в пенсии и что тогда делать, рассказала адвокат

Если человек столкнулся с такой ситуацией, стоит получить письменное обоснование решения – протокол об отказе в назначении пенсии, советует адвокат юридической консультации Бобруйска Анастасия Баранчук.

В документе будут указаны причины. Это может быть отсутствие необходимого страхового стажа или, например, нехватка специального стажа в связи с тем, что наниматель своевременно не провел аттестацию рабочего места (оценку для выявления вредных/опасных условий труда).

После изучения протокола порядок действий следующий: сначала нужно обратиться в вышестоящий орган по труду, занятости и социальной защите (обл- или горисполкома). Если и его решение не устроит, дальше можно идти в суд с жалобой на протокол об отказе в назначении пенсии.

При рассмотрении гражданского дела необходимо доказать наличие стажа. В том числе бывший работник вправе требовать назначения и проведения экспертизы условий труда в связи с тем, что наниматель вовремя не осуществил аттестацию рабочего места.

Примеры из жизни

Практика показывает, что отстоять свои права реально. Похожая ситуация произошла с работником, который несколько лет трудился электрогазосварщиком. По закону из-за вредных условий труда он имел право на досрочную пенсию. Но наниматель не провел аттестацию рабочего места, которая бы доказывала опасные факторы.

В итоге этот период не включили в специальный стаж, а в досрочной пенсии сразу отказали.

Но работник с помощью экспертизы доказал, что условия труда были вредными и опасными, а ответственность за отсутствие аттестации лежала на нанимателе. Так он отстоял право уйти на пенсию досрочно.

Можно взыскать ущерб

Проблемы с назначением пенсии возникают и из-за ошибки работодателя. Сложности может создать банальное оформление документов, если это сделано не вовремя или не в полном объеме.

Поэтому важно знать, что работодатели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный по их вине.

В таких случаях можно обращаться в суд и взыскать с нанимателя неполученную пенсию.