Подарки женщинам на 8 Марта могут обложить страховыми взносами – когда

Короче говоря

Подарки женщинам тоже фиксируются в отчетности.
Причем в некоторых случаях за сладости и сувениры надо вносить страховой взнос.
В каких случаях за презенты придется платить несколько раз, рассказываем в материале.

В некоторых случаях работодателям придется внести страховые взносы за поздравление коллег-женщин с 8 Марта, сообщили в пресс-службе Минтруда и соцзащиты.

Все зависит от вида презента.

Рассказываем, какие расходы понесут наниматели и в каком случае это произойдет.

Платят ли наниматели взносы за поздравления

Во-первых, важно понять, связан ли подарок с трудовыми достижениями. Если нет, он не облагается взносами в пределах установленных лимитов.

Во-вторых, стоит разобраться, каким видом подарков вы собираетесь радовать коллег-женщин.

"Если дарите исключительно живые цветы (букеты, цветочные композиции), их стоимость не признается объектом для начисления обязательных страховых взносов", – подчеркнули в Минтруда и соцзащиты.

Причем это касается любых сумм, лимита здесь нет.

Если же в подарок вы кладете сладости, сувениры, сертификаты, технику и прочее, то действует другой механизм.

"Если женщина получает от организации подарок в денежной или натуральной форме (не цветы) и это не вознаграждение за работу, вступают в силу лимиты на 2026 год", – рассказали в ведомстве.

Они на сегодня следующие: