Ребенка некому отвести в школу – есть варианты решения вопроса

Короче говоря

Несмотря на то что до 1 сентября еще далеко, многие родители первоклашек и учеников начальной школы начали задумываться, как водить детей на уроки.

В некоторых учебных заведениях уроки начинаются в 09:00. Если родителям на работу к 08:00, ребенок может час-полтора просидеть на диванчике в холле.

Более рациональные варианты решения вопроса предлагают представители отдела образования исполкома и Миноблисполкома.

Учеников первых классов и даже начальной школы родители постоянно отвозят в учреждения образования.

Случается, что работа мамы и папы начинается задолго до первого урока. Как быть в таких ситуациях, разбирался портал mlyn.by.

Если отбросить все высказывания о том, что маме нужно увольняться, и фразу "Зачем тогда было рожать?", можно найти вполне законные и удобные варианты.

Начальник отдела образования Пуховичского райисполкома Сергей Виноград, например, советует написать заявление на имя директора школы.

"Объяснить, что ребенка будут привозить за час-полтора до занятий. Это важно: школа не знает всех семейных обстоятельств и не может догадываться, во сколько у родителей начинается рабочий день", – отмечает чиновник.

Для нескольких таких ребят могут организовать факультатив. Если рано приезжать будет лишь один ребенок, можно договориться с вахтером. В некоторых случаях директор найдет способы стимулирования учителей, которые не оставят одного малыша.

По словам Сергея Винограда, родители не должны услышать от администрации школы фразы вроде "Ваш ребенок – ваши проблемы". В противном случае он советует идти в отдел образования исполкома.

Что сделать с работой?

Для женщин, воспитывающих детей, предусмотрены гибкие условия труда и возможность корректировать рабочий график. Это отмечает заместитель начальника управления труда и заработной платы комитета по труду, занятости и соцзащите Миноблисполкома Людмила Дядюк.

"Одному из родителей (опекуну, попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида до 18 лет либо 3 и более детей до 16 лет, предоставляется возможность взять дополнительный свободный день в неделю либо сократить рабочий день на 1 час с полным сохранением зарплаты. Но только при соблюдении условий, установленных постановлением Министерства труда и соцзащиты Республики Беларусь №34", – уточнила она.

По согласованию с руководителем можно выбрать любой из вариантов.

У женщин, воспитывающих детей до 14 лет, есть право устанавливать неполный рабочий день или неделю. Все по согласованию с руководством. Заплатить должны за отработанные часы.

Также работнику могут установить гибкий рабочий график. Главное, чтобы это не отражалось на производстве и других сотрудниках.