Сколько белорусов планируют сменить работу в 2026 году – итоги опроса

Около 65% белорусов планируют менять работу в 2026 году. Таковы результаты исследования, которое провел среди пользователей сайт rabota.by.

В сравнении с опросом 2024 года, этот показатель вырос на 10%.

При этом 68% соискателей чувствуют себя уверенно на своем нынешнем рабочем месте и лишь 12% видят реальную угрозу увольнения.

Если сравнивать с 2024-м, то последняя цифра практически не изменились – тогда таких респондентов было 15%.

Зарплатные ожидания

На момент опроса 60% респондентов были недовольны своим уровнем дохода.

Показатели желаемой оплаты труда отражены на графике.

Если говорить о запрашиваемой зарплате, то в 2025 году по сравнению с 2024-м на 19% стало меньше тех, кто не готов снижать свои финансовые требования ради нового места труда или сохранения текущей работы.

Ценность для работодателя

Лидером среди ответов на вопрос "По каким признакам вы ощущаете свою ценность для работодателя?" стал пункт о повышении заработной платы.

За него проголосовали 60% респондентов.

Проблемы при поиске работы

В ходе опроса выяснились ключевые проблемы, с которыми сталкивались соискатели при поиске работы в 2025 году.

Это отсутствие обратной связи от работодателей и подходящей вакансии, отдаленность офиса от дома и недостаток времени на поиски.

На вопрос, сложно ли в целом найти сейчас работу, 58% ответили утвердительно, тогда как 33% такой проблемы не испытывали.

При этом 51% опрошенных уверен, что поиск новой работы займет не более трех месяцев.

Если сравнить эти показатели с настроением соискателей в 2024 году, то ситуация не поменялась.

Что важно при выборе работодателя?

Чаще всего соискатели обращают внимание на уровень заработной платы. На втором месте условия труда – они должны быть комфортными, считают соискатели.

Далее идут такие критерии, как наличие дружного коллектива, благоприятная атмосфера, возможность обучения и развития, социальный пакет.

Если говорить о причинах отказа от предложенной вакансии, то ключевую роль также играет оплата труда.

Кроме нее, важными пунктами для респондентов стали трудоустройство без оформления и плохие отзывы о компании.

Проблемы при выходе и подработки

В ходе опроса 37% респондентов ответили, что, выйдя на новое место, сложностей не испытывали.

Тогда как 50% сказали, что работодатель не сдержал обещания или что на новом месте отсутствовал процесс адаптации.

У 28% опрошенных реальная нагрузка оказалась значительно выше обещанной.

Ситуация в части подработки остается стабильной. Более половины респондентов, как и год назад, так и в 2025 году рассматривали вариант дополнительного заработка.

По информации исследовательского центра rabota.by, в опросе приняли участие 2942 респондента.