В Беларуси хотят ввести саморегулирование рабочего времени – о чем речь

В Беларуси планируют изменить трудовое законодательство, введя новую форму рабочего времени. Подробности сообщает Федерация профсоюзов Беларуси.

Ранее стало известно о предложениях, которые могут существенно повлиять на трудовые отношения в стране.

В соответствии с новыми инициативами, работники смогут трудиться в режиме саморегулируемого рабочего времени. Это означает, что по согласованию с работодателем они смогут сами определять время и объем своей работы.

При этом наниматель не будет обязан предоставлять задания, а сможет предлагать их в зависимости от своих потребностей. Ожидается, что предложенное нововведение позволит гибче выстраивать трудовые отношения и решать определенные задачи нанимателей.

"В то же время для работников есть определенные риски в части нестабильности трудовых отношений, отсутствия ряда трудовых гарантий, охраны труда", – подчеркнули в пресс-службе национального профцентра.

И добавили, что вопрос еще требует дополнительного обсуждения.

Другие новшества

В Трудовом кодексе может появиться несколько новых норм – предложения обсудили в Постоянной комиссии Палаты представителей по труду и социальным вопросам.

Обсуждают совершенствование норм, которые касаются расторжения трудового договора с работником в связи с изменением места жительства, выходом на пенсию, нахождением на больничном более 4 месяцев.

Есть и вопросы по контрактной форме найма. В частности, обсуждается отмена продления контрактов в рамках пятилетнего срока их действия. Также планируют установить порядок по дополнительным мерам стимулирования (поощрительные отпуска и доплату за контракт).

Кроме того, хотят расширить гарантии для работников, у которых есть ребенок-инвалид: они смогут "копить" льготные оплачиваемые выходные.