В Минтруда ответили на острые вопросы о распределении молодых специалистов

У молодых специалистов много вопросов о своей будущей работе по распределению и положенных им социальных льготах.

В Минтруда и соцзащиты подготовили памятку, благодаря которой они могут разобраться в ключевых моментах.

Когда выходить на работу

Стандартной датой, когда молодой человек должен приступить к выполнению своих трудовых функций, является 1 августа. Начать работать он может и раньше.

Если молодой специалист приедет и заключит договор/контракт до 1 августа, то срок его обязательной отработки начнется с этой даты.

Можно ли рассчитывать на повышение

Молодой специалист имеет право двигаться вверх по карьерной лестнице. Но при условии, что его новая должность связана со специальностью, которую он получил в учебном заведении.

В таком случае перевод выпускника возможен в общем порядке с письменного согласия работника.

Что входит в отработку по распределению

В отработку по распределению входит отпуск по уходу за ребенком.

Кроме того, в нее засчитывается период военной службы по призыву или по контракту, службы в резерве и альтернативной службы.

Можно ли уволиться с распределения

Молодой специалист не имеет права уволиться по собственному желанию или соглашению сторон. Трудовые отношения с ним могут прекратить только в конкретных случаях.

Это поступление на дневное обучение для повышения уровня образования, переход на выборную должность, ликвидация организации.

Договор можно прекратить и в тех случаях, если организация сокращает численность/штат.

Кроме того, молодой специалист будет уволен, если он не соответствует должности по состоянию здоровья или совершил грубые дисциплинарные проступки. Например, допускал прогулы, распивал алкоголь на рабочем месте.

Какие выплаты положены

Во-первых, молодым специалистам в течение месяца после прибытия положена единовременная денежная помощь в размере месячной стипендии в последнем учебном семестре. Если она не выплачивалась, расчет ведется от размера социальной стипендии.

Во-вторых, распределенным не по месту постоянного жительства (прописки) положено пособие на переезд.

В-третьих, назначаются ежемесячные стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации. В системах Минобразования и Минкультуры это 20–45% от оклада, Минспорта – 10–50%, Минздрава – 20–50%, Минтруда – 20%.

Положен льготный потребкредит

У молодых специалистов есть возможность получить льготный кредит в размере до 30 бюджетов прожиточного минимума. По состоянию на июнь 2025 года это Br14 940.

Кредит выдается на покупку потребительских товаров белорусского производства сроком на пять лет с первым платежом через шесть месяцев после получения денег.

Процентная ставка – 25% от ставки рефинансирования. Главное условие для сохранения льготы – обязательная отработка установленного срока.