В Минтруда рассказали, как компенсируется работа в выходной день

Отдел новостей
Если трехдневные "каникулы" вам не грозят, это должны компенсировать одним из двух способов.
В Минтруда рассказали, как компенсируется работа в выходной день
Фото: Christin Hume/unsplash

В Беларуси 7 ноября – традиционно нерабочий день. В этом году он выпал на понедельник, а значит жителей страны ждут трехдневные "каникулы". Однако, так повезло далеко не всем.

Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты в своем официальном telegram рассказал, какая компенсация ждет тех, кто будет трудиться в выходной.

"Для привлечения к работе в выходной день, нанимателю необходимо получить письменное согласие работника на привлечение к трудовой деятельности в выходной день", – подчеркнули в ведомстве.

После того, как человек напишет о том, что он готов выйти на работу в выходной, руководитель должен составить приказ и дать сотруднику ознакомиться с ним.

Работа в выходной день компенсируется одним из двух способов:

  • доплатой в соответствии со ст. 69 Трудового кодекса или исходя из трудового договора/локальных правовых актов организации
  • предоставлением работнику другого дня отдыха.
Ранее мы писали о том, на каких условиях разрешен ненормированный график.

>>>Больше интересных историй – подпишитесь на наш Telegram

Загрузка...

Нет больше страниц для загрузки

Нет больше страниц для загрузки