В Минтруда рассказали, может ли работник отказаться от переноса рабочего дня

По Трудовому кодексу, в госпраздники и дни, объявленные нерабочими, работать нельзя, однако есть исключения. Об этом сообщили в Минтруда.

Так, привлечение к работе в выходной оформляется приказом нанимателя, в котором должны быть прописаны условия компенсации.

За каждый час работы в праздничные и выходные полагается доплата. При сдельной оплате труда – не ниже сдельных расценок, при повременной – не ниже часовых тарифных ставок (окладов).

За весь год можно быть занятым не более 12 выходных дней.

Переносы рабочего времени определяет Совмин. Они являются обязательными, однако касаются только занятых в пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье.

При этом работник не может отказаться от переноса рабочего дня.

Также в министерстве отметили, что начиная с праздничного нерабочего дня нельзя оформлять трудовой отпуск.

Если в перенесенный день сотрудник был на больничном либо в отпуске, отрабатывать в субботу не нужно.

Как белорусы будут работать и отдыхать в 2025 году

Правительство определило, как белорусы будут отдыхать и работать в следующем году. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Роман Головченко.

В документе предусмотрен следующий перенос рабочих дней в 2025 году:

• с понедельника, 6 января, на субботу, 11 января
• с понедельника, 28 апреля, на субботу, 26 апреля
• с пятницы, 4 июля, на субботу, 12 июля
• с пятницы, 26 декабря, на субботу, 20 декабря.

Длинный уик-энд был у белорусов в ноябре – отгуляли целых четыре дня. Связано это с празднованием Дня Октябрьской революции, выпавшего на четверг.

В следующий раз отдохнуть среди недели вся страна сможет в декабре: выходной будет в среду, 25-го, в честь католического Рождества.

>>> Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber