В Минтруда развенчали мифы о "ненормированном дне" – закон на вашей стороне

Эксперты ведомства развенчали самые популярные мифы о значении этого пункта в трудовом договоре или контракте.

Эксперты говорят, что если у работника ненормированный рабочий день, то это не значит, что он должен быть таким ежедневно.

"Трудовой кодекс допускает ненормированный день только для эпизодического привлечения к работе за пределами установленной нормы, а не для систематических переработок", – пояснили в Минтруда.

Не каждому сотруднику можно предоставить ненормированный рабочий день. Перечень таких должностей должен быть закреплен в официальных документах организации.

Кстати, человек с ненормированным днем может жаловаться на переработки. В основном если они регулярные. В ведомстве даже советуют обращаться с проблемой в Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты.

Также у нанимателя нет права в любой момент перевести работника на ненормированный режим без его согласия. Такое решение относится к существенным изменениям условиям труда. У сотрудника есть право отказаться.

И последнее: пусть за ненормированный рабочий день в контракте доплат не предусмотрено, но есть компенсация – до семи дополнительных календарных дней отпуска.

Для женщин в Беларуси станут доступны новые профессии

В Беларуси хотят изменить несколько законов в интересах женщин. Об этом писала Tochka.by.

Будет корректироваться Закон "Об охране труда". В нем пересмотрят список запрещенных для женщин профессий.

По словам заместителя руководителя Минтруда Марины Артеменко, не для того, чтобы навредить представительницам прекрасного пола. Их репродуктивное здоровье остается в приоритете. Но сегодня создаются такие технологические условия, которые позволяют минимизировать воздействие вредных факторов.

Отдельную новацию предлагают для родителей, которые воспитывают детей-инвалидов. Они имеют право на свободный от работы день в месяц за счет средств социального страхования.

В новом законе предлагают возможность накапливать эти дни и потом при удобном случае использовать их на реабилитацию, оздоровление ребенка.