Вплоть до повышения зарплаты: как профсоюзы работают с обращениями людей

В федерации привели несколько примеров.

Работники одной из столичных организаций подали коллективное обращение о нарушениях трудового законодательства. После встречи на предприятии и изучения документов часть из заявленного подтвердилась.

"Нанимателю выданы рекомендации на их устранение: отменены приказы о снижении премиальных выплат в отношении 32 работников, а также приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности", – рассказали в ФПБ.

Оперативно решают профсоюзы и вопросы условий труда – например, добиваются замены неисправного рабочего инструмента, выдачи средств индивидуальной защиты и т.д.

Вопросы по оплате труда

В ФПБ подчеркнули, что в профсоюзы также обращаются по вопросам занятости и повышения уровня оплаты труда.

Показательная ситуация случилась в Гомельской области.

Лесоводы одной из организаций региона указали на несоответствие заработной платы объемам выполняемых работ.

"Профсоюзные специалисты на месте встретились с работниками, а также провели переговоры с нанимателем для решения трудового спора. Кроме того, профсоюзы обратили внимание нанимателя на необходимость создания соответствующих условий труда, включая обеспечение транспортом, техникой, инструментами и расходными к ним материалами", – отметили в федерации.

Ежегодно в профсоюзы поступают десятки тысяч обращений. В 2025 году, например, зарегистрировали почти 80 тыс. вопросов. Многие из них касаются правовых отношений.

Работники спрашивают о порядке заключения и продления трудовых договоров. Возникают ситуации, связанные с предоставлением гарантий в соответствии с коллективными договорами, оказанием материальной помощи, условиями и оплатой труда.