Короче говоря
- Эксперт по этикету рассказала, как не перебрать на банкете.
- Руководство порой смотрит, как сотрудники относятся к алкоголю.
- Что еще можно подметить за новогодним столом с коллегами?
Вторая половина декабря, как, впрочем, и конец года, подобралась совсем незаметно.
На рабочих местах белорусов ждет подведение итогов, и не только в деловом стиле. Начинается пора новогодних корпоративов.
Портал Onliner узнал у эксперта по этикету Ольги Косниковой, как вести себя на особенной встрече с коллегами, чтобы не просто получить удовольствие, но и укрепить профессиональную репутацию.
Считать корпоратив праздником ошибочно
Не стоит относиться к корпоративу как к развлечению, советует эксперт.
"Это не праздник и не вечеринка. Это продолжение вашей работы, просто в более легком формате. Большинство ошибок как раз и совершаются из-за того, что сотрудники воспринимают корпоратив как отдельную жизненную историю", – говорит Ольга Косникова.
На вопрос, можно ли не идти, нет однозначного ответа. Однако когда вы подписывали трудовой договор, то соглашались на весь набор условий. И корпоративы – часть культуры, пусть они и не прописываются прямо.
При этом, конечно, никто вас не уволит, если попасть туда все же не представится возможным.
Алкоголь: пить или не пить
Эксперт по этикету напоминает: на корпоративе мы оказываемся в непривычных условиях. Например, надеваем другую одежду, едим и пьем в присутствии коллег.
"Именно здесь проявляется огромное количество мелких, но очень заметных ошибок. Например, кто-то поправляет волосы за столом или достает помаду и красит губы прямо в момент застолья", – отмечает Ольга Косникова.
Что касается спиртного, это всегда ваше личное решение. И никто не в праве заставить вас пить.
"Можно в начале вечера спокойно сказать: «Я не пью». И на этом точка. Очень часто люди думают, что кто-то пьет, но в действительности в бокале у человека может быть вода или минералка. Это нормальная практика, ей можно следовать".
Не стоит забывать о понимании своих же границ. Напиваться нельзя, расслабиться – всегда пожалуйста.
Руководство нередко смотрит на ваше отношение к алкоголю как на показатель стрессоустойчивости и способности противостоять групповому давлению, считает эксперт.
Самый опасный сценарий, по мнению Ольги Косниковой, наступает тогда, когда алкоголь приводит к интимным связям или разборкам прямо на корпоративе. Это может стоить вам репутации и даже рабочего места.