За опоздавшую маршрутку можно получить компенсацию – есть условие

Отдел новостей
За опоздавшую маршрутку можно получить компенсацию – есть условие
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Tochka.by

Короче говоря

  • Транспорт повсеместно задерживается из-за погодных условий.

  • И у пассажиров в междугороднем сообщении есть возможность для получения выплаты.

  • Однако городского и пригородного транспорта это не касается.

Пассажир может взыскать с перевозчика убытки, если междугородняя маршрутка приедет с опозданием. Об этом рассказали в главном управлении юстиции Гомельского облисполкома.

Однако для этого должно быть соблюден важный нюанс, подчеркнул адвокат юридической консультации Центрального района Гомеля Роман Навоев.

Данная норма регулируется ст. 749 п.1 Гражданского кодекса.

Что говорит закон

Перевозчик может уплатить неустойку пассажиру в размере, установленном законодательством.

Однако если он докажет, что задержка или опоздание стали следствием непреодолимой силы, устранения неисправностей, угрожающих жизни и здоровью пассажира, или иных обстоятельств, не зависящих от перевозчика, то пассажир не сможет получить компенсацию.

Неблагоприятные погодные условия также подпадают под вышеописанные категории.

В любом случае нельзя рассчитывать на компенсацию от перевозчика, чей транспорт находится в городском или пригородном сообщении. Это касается общественного, водного и ж/д транспорта, а также метро.

Могут ли наказать за опоздание из-за погоды

Под опозданием понимается появление сотрудника на рабочем месте позже установленного времени без уважительных причин.

"Законодательство не содержит закрытого списка уважительных причин опоздания, поэтому наниматель оценивает каждый случай индивидуально", – ранее объяснил Роман Навоев.

Тем не менее до применения какого-либо дисциплинарного взыскания наниматель обязан потребовать от сотрудника письменное объяснение.

Специалист рекомендует изложить причины опоздания, ссылаясь на сложные погодные условия, указать, какие разумные меры предпринимались для избежания такой ситуации.

И тут есть нюанс. Привлечение к дисциплинарной ответственности работника, который принял разумные меры, но не смог вовремя добраться до работы из-за объективно сложных погодных условий, необоснованно, считает адвокат.

Загрузка...

Нет больше страниц для загрузки

Нет больше страниц для загрузки