"Это не работа": Наталья Кочанова высказалась о госслужащих

Топ-чиновники пообщались с молодыми государственными служащими и кадровым резервом. Узнали, что говорили одни и другие.

В Минске прошел Форум молодых госслужащих. По сути, это смотр перспективных кадров и ближайшего резерва. Большинству участников – до 31 года.

Редкое мероприятие, где собирается столько молодежи и за целый день не услышишь слова "вайб" или "кринж". Зато прозвучало несколько предложений, которые власти могут реализовать в ближайшее время.

Tochka.by посмотрела, как юные кадры общаются с топ-чиновниками.

Как стать госслужащим

В Беларуси не так много молодежи на госслужбе – чуть более 35 тыс. человек. Получается, лишь каждый десятый. В целом карьерой в чиновничьем аппарате заняты более возрастные люди.

Видимо, поэтому на форум позвали весь молодежный актив города – тут были и бухгалтеры заводов, и HR-менеджеры фабрик, и студенты. Кто-то в перспективе может перейти на работу в какой-нибудь исполком.

"Я думаю, что вы обретете много друзей", – приветствовал участников минский мэр Владимир Кухарев.

Подразумевалось, что глава города плохого совета не даст, а дружба – хорошее подспорье для карьеры.

Кухарев старался держаться раскованно, говорил без бумажки и призывал, чтобы инициатива исходила от молодежи. Молодежь инициативой не отличилась и задала мэру лишь пару вопросов, которые могли показаться дежурными: про различные организации для активистов и престиж рабочих профессий.

"Колледжи на сегодняшний день – это даже в чем-то важнее, чем высшее образование", – ответил мэр про подготовку кадров для производств.

Даже в официальной базе службы занятости вакансий со словом "начальник" всего чуть более 2000, а вот слесарь требуется 11 688 раз.

Золотое правило госслужбы

Гораздо большее оживление вызвала Наталья Кочанова. Хотя речь спикера Совета Республики можно назвать, скорее, мотивационной. Она говорила про развитие страны и как много удалось достичь за последние годы.

"Золотое правило госслужбы: это не работа", – тут Кочанова подвесила довольно серьезную паузу.

Все сразу заинтересовались: а что тогда?

"Это служба. Сродни военной", – завершила свою мысль спикер верхней палаты.

Логично бы прозвучали слова про дисциплину и четкое выполнение приказов и инструкций. Но самая высокопоставленная женщина в стране неожиданно смягчилась.

"Любить людей надо. В противном случае будет тяжело", – поделилась Кочанова своим опытом.

И тут же привела образцовый пример – Александр Лукашенко. А власть в стране назвала "народной".

"Чем выше начальник по должности, тем он проще. А бывает и так: только устроился, а уже в кабинет к нему не зайдешь", – попеняла она молодежи.

Дальше рекламировать работу на государство на сцену вышел помощник президента по Минску Юрий Фролов.

Было видно, что он говорит со знанием дела: сам попал на государственную службу в 1997 году, да и родители трудились в аппарате.

"Нет однообразия конвейера. Мне было бы скучно заниматься одним и тем же", – поделился Фролов.

Из зала у него поинтересовались: если президентами не становятся, а ими рождаются, то как происходит с другими госслужащими?

Вопрос не смутил топ-чиновника.

"Если говорить о президенте, все зависит от набора черт характера, генетически заложенных сил", – пояснил свое видение ситуации Фролов.

И перечислил качества, которые должны быть у работника госаппарата:

"Любовь к людям, честность и порядочность. Если этих качеств нет, стоит задуматься, идти ли на госслужбу".

Что предлагала молодежь

Топ-гости ушли, слово взяли участники форума. Делились друг с другом мыслями и проектами.

Глава молодежного совета Партизанского района Минска Алексей Ветошкин рассказывал, как важно быть активным. Но тут же поднял вопрос о материальном стимулировании и поощрении.

"Даже маленькая премия для сотрудника за участие в общественной жизни была бы полезна", – поделился он.

Спорить, конечно, никто не стал. В зале были сплошь активные в общественной жизни люди, которые только начинают строить карьеру.

Далее выступал молодой врач одной из минских больниц Дмитрий Шустов. И тут молодые госслужащие получили шанс узнать много нового про бюрократию.

"Если, к примеру, покусала собака или кошка, оказать помощь мы можем за 10 минут. А потом врачу потребуется полчаса, для того чтобы заполнить 15 листов формата А4", – поделился болью молодой доктор.

Оказывается, вести документацию врачам приходится как в электронном, так и в бумажном виде.

Из зала тут же предложили еще одну инициативу, связанную с системой медицины: ввести правовое регулирование очередей в поликлиниках. Осталось придумать, как на законодательном уровне будет продуман запрет на фразу "мне только спросить".Дальше участники форума делились лайфхаками, как сохранить молодые кадры на предприятиях. Кроме тимбилдинга, в ход пошла "тяжелая артиллерия" из советского прошлого: спартакиады, наставничество, добровольные дружины. Нынешняя молодежь не теряет связи с прошлым.