Лукашенко хочет решить проблемы предприятий с помощью мигрантов

Глава государства затронул тему работы и заявил, что в Беларуси дефицит трудовых ресурсов.

"Слава богу, еще не катастрофический. Но мы не должны до катастрофы доводить. Поэтому принято решение о привлечении трудовых ресурсов, прежде всего из бывших республик Советского Союза", – сказал президент.

Александр Лукашенко также акцентировал внимание на том, что в первую очередь руководители предприятий на местах и главы районов должны быть заинтересованы в привлечении кадров. По его словам, именно они и должны заниматься их подбором.

"Мы никого не ограничиваем. Нанимайте, заключайте с ними договор, работайте", – сказал глава государства.

Пакистанцы едут в Беларусь

Ранее власти Пакистана заявили, что готовятся отправить на работу в Беларусь большое количество мигрантов – 198 000 человек.

Они смогут трудиться в различных секторах белорусской экономики, включая промышленность, сельское хозяйство и строительство.

Отметим, что в апреле на встрече с премьер-министром Пакистана Шахбазом Шарифом белорусский президент предложил принять на работу до 150 000 трудовых мигрантов из этой страны. Лукашенко сказал, что для них будут созданы необходимые условия.

После глава государства пояснил, зачем нам рабочие из Пакистана.

Новые условия контроля трудовых мигрантов

В конце мая 2025 года Александр Лукашенко подписал указ, который вносит новые правила контроля за трудовыми мигрантами в Беларуси.

Согласно документу, нанимателей в Беларуси обязали контролировать иностранцев, приезжающих на заработки. По итогу работодатель должен будет посещать мигрантов на дому для "изучения условий проживания с принятием при необходимости мер по устранению выявленных нарушений и информированием компетентных государственных органов".

Кроме того, нужно организовать обязательное тестирование приезжих на знание русского или белорусского языка.

Трудовой договор и запрет перевода

Наниматели также будут заключать договор с мигрантом в 30-дневный срок с даты его въезда в Беларусь.

При этом запретили временный перевод такого сотрудника к другому нанимателю во избежание использования его труда не по правилам.

Невыполнение обязанностей повлечет для работодателей административную ответственность, а для мигрантов – досрочное расторжение трудового договора и выезд из страны.

Все эти меры не касаются мигрантов с гражданством государств – членов ЕАЭС.

Отдельные положения указа вступают в силу через три месяца с момента официального опубликования.

>>> Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber