В Беларуси усилили защиту работников от невыплат по договору подряда

Как пояснили в Минтруда и соцзащиты, главная цель документа – сделать так, чтобы деньги за труд люди получали своевременно и без судов.

"Механизм уже работает с 2023 года, теперь его усилили и распространили на тех, кто работает по договорам подряда", – уточнили в ведомстве.

Это одно из главных новшеств. Теперь подрядчики защищены так же, как и штатные работники.

Как работают нормы

По указу №3, который действует с апреля 2023 года, если наниматель задерживает зарплату, Департамент госинспекции труда сам запрашивает документы, все проверяет и выдает требование. Если их не выполняют, долги взыскивают приставы. В суд обращаться в этой схеме не надо.

Но такой механизм не работал для тех, кто был оформлен по договору подряда.

"Это сотни тысяч человек. Только в 2025 году по подрядам работало свыше 650 000 граждан", – уточнили в Минтруда.

Теперь схема будет едина для всех. Чтобы зарплату или вознаграждение выплатили, в суд обращаться не надо, только в Департамент госинспекции труда.

Согласно новому указу, в договоре подряда теперь обязательно должен быть прописан конкретный срок выплаты вознаграждения.

Еще один плюс для работников

Одно из новшеств касается ситуации, когда счета организации арестованы. По новым правилам работник сможет получить больше денег.

"Сейчас при аресте счетов наниматель может получить разрешение на выплату зарплаты, но не более 1,5 БПМ [бюджета прожиточного минимума. – Tochka.by] на работника – это 802 рубля. По новому указу – до 3 БПМ. Это 1605 рублей (около 60% от средней зарплаты)", – пояснили в ведомстве.

Все нормы вступают в силу через три месяца после официального опубликования указа, то есть в мае 2026 года.