Карацей кажучы
- Да 1 верасня яшчэ далёка, а бацькі першакласнікаў і вучняў малодшых класаў пачалі задумвацца, як вадзіць дзяцей на ўрокі.
- У некаторых навучальных установах урокі пачынаюцца ў 09:00. Калі бацькам на працу да 08:00, дзіця можа гадзіну ці больш прасядзець ў холе.
- Больш рацыянальныя варыянты вырашэння пытання прапануюць прадстаўнікі аддзела адукацыі выканкама і Мінаблвыканкама.
Вучняў першых класаў і нават малодшай школы ва ўстановы адукацыі заўсёды адвозяць бацькі.
Здараецца, што праца мамы і таты пачынаецца задоўга да першага ўрока. Як быць у такіх сітуацыях, разбіраўся партал mlyn.by.
Калі не слухаць тых, хто кажа, што маме трэба звальняцца, і фразу "Навошта тады было нараджаць?", можна знайсці цалкам законныя і зручныя варыянты.
Начальнік аддзела адукацыі Пухавіцкага райвыканкама Сяргей Вінаград, напрыклад, раіць напісаць заяву на імя дырэктара школы.
"Растлумачыць, што дзіця будуць прывозіць за гадзіну-паўтары да заняткаў. Гэта важна: школа не ведае ўсіх сямейных абставін і не можа здагадацца, калі ў бацькоў пачынаецца працоўны дзень", – адзначае чыноўнік.
Для некалькіх такіх дзяцей могуць арганізаваць факультатыў. Калі рана прыязджаць будзе толькі адзін вучань, можна дамовіцца з вахцёрам. У некаторых выпадках дырэктар знойдзе спосабы стымулявання настаўнікаў, якія не пакінуць дзіцяці аднаго.
Паводле слоў Сяргея Вінаграда, бацькі не павінны пачуць ад адміністрацыі школы фразы накшталт "Ваша дзіця – вашы праблемы". У адваротным выпадку ён параіў звярнуцца ў аддзел адукацыі выканкама.
Што зрабіць з працай?
Для жанчын, якія выхоўваюць дзяцей, прадугледжаны гібкія ўмовы працы і магчымасць карэкціраваць працоўны графік. Гэта адзначае намеснік начальніка ўпраўлення працы і заработнай платы камітэта па працы, занятасці і сацабароне Мінаблвыканкама Людміла Дзядзюк.
"Аднаму з бацькоў (апекуну, папячыцелю), які выхоўвае дзіця-інваліда да 18 гадоў альбо 3 і больш дзяцей да 16 гадоў, даецца магчымасць узяць дадатковы свабодны дзень у тыдзень альбо скараціць працоўны дзень на 1 гадзіну з поўным захаваннем зарплаты. Але толькі пры выкананні ўмоў, устаноўленых пастановай Міністэрства працы і сацабароны Рэспублікі Беларусь №34", – удакладніла яна.
Па ўзгадненні з кіраўніком можна выбраць любы з варыянтаў.
У жанчын, якія выхоўваюць дзяцей да 14 гадоў, ёсць права ўстанаўліваць няпоўны працоўны дзень або тыдзень. Усё па ўзгадненні з кіраўніцтвам. Заплаціць павінны за адпрацаваныя гадзіны.
Таксама работніку могуць прызначыць гібкі працоўны графік. Галоўнае, каб гэта не уплывала дрэнна на вытворчасць і іншых супрацоўнікаў.
