Многие белорусские компании на фоне непростой геополитической ситуации в Европе сворачивают наем сотрудников, некоторые и вовсе начали сокращения. Портал Tochka.by выяснил, есть ли шанс найти работу в кризис и будет ли в стране массовая безработица.
![Время кадровых потрясений: белорусов ждут массовые увольнения? Время кадровых потрясений: белорусов ждут массовые увольнения?](/upload/resize_cache/iblock/13e/768_512_1/8iaxfdfx7leoiemnmvixuhm7sff64w5k.jpg)
Если посмотреть данные официальных источников, то в стране к началу 2022 года ситуацию с ростом безработицы удалось стабилизировать. Как сообщал Белстат, в республике лишь 3,7% трудоспособного населения было зарегистрировано как безработные. Год назад (в начале 2021-го) ситуация была несколько иной – этот показатель составлял 4,1%.
Уровень занятости к середине апреля 2022 года составил 82,8% трудоспособного населения. Остальные либо в статусе "временно безработные", либо попросту не ищут новое место ("тунеядцы"). К слову, самым популярным способом поиска работы стали СМИ и порталы с вакансиями в сети.
Геополитика и рынок вакансий
![](/upload/iblock/a17/50b8fez5fu0mrlzkoj6sho8fsv389lil.jpg)
"Наша страна тесно сотрудничает с соседними странами, и белорусская экономика попросту не могла не отреагировать на события в мире и экономические изменения. Поэтому часть компаний с конца февраля в начале марта начали приостанавливать наем сотрудников. Фирмы стали ориентироваться на сохранение текущего штата в период неопределенности", – отметила специалист отдела маркетинга сервиса rabota.by Анастасия Карелина.Посмотрев структуру вакансий, можно сделать такой вывод: работодатели, если и ищут сотрудников, то в основном в сфере транспорта и логистики, в продажах, бухгалтерском деле и строительстве.
Ты студент? Твое время пришло!
![](/upload/iblock/97a/046j80xe0468p58cfk0mskixt9d9s1kt.jpg)
"Но, кроме роста предложений трудоустройства, были и области, где произошли сокращения предложений. Лидеры в этом списке – банковская сфера, сфера туризма, ресторанный бизнес, производственная отрасль, информационные технологии, а также реклама и маркетинг", – замечает Анастасия Карелина.Наибольшие потери в вакансиях – в разделе "банки, инвестиции, лизинг": минус 27,6%. Наименее серьезное сокращение предложений на рынке труда – в сфере рекламы и маркетинга: минус 1,7%.
Работа, работа, перейди на Федота?
![](/upload/iblock/de7/75gndx85xuek470mo60t4xc15zd3wei4.jpg)
Наибольшее количество соискателей наблюдается среди студентов и тех, кто только начинает карьеру, – порядка 27%. Далее идут продажи – около 13%, на третьем месте административный персонал – 7,5%.
Наименьшее количество резюме зафиксировано в сфере строительства и недвижимости – около 3,2%.
Конкуренция за рабочее место
![](/upload/iblock/ed5/2xixqtjvp9wi0veyfe7z8gqs4m93qek5.jpg)
"Прошлый год завершился для рынка труда с уровнем 6,7 резюме на вакансию, была комфортная обстановка на рынке труда. Примерно с таким же показателем прошел январь и февраль 2022 года – около 7 резюме. А вот конец февраля и март изменили соотношение: нынче на одну вакансию приходится 9,5 резюме", – отмечает специалист белорусского портала по поиску работы.Общая конкуренция зависит от профессиональной области и опыта работы соискателя. Наибольшая конкуренция отмечается среди студентов и молодых специалистов. Этот показатель в принципе стабильный ежегодно – порядка 15 резюме на вакансию. Связано это с тем, что студенты и молодые специалисты чаще отправляются на поиски подработок, стажировок и волонтерских программ. Потому и чаще размещают резюме.
"Так или иначе, почти половина вакансий сегодня предлагается для лиц без опыта работы. Потому если у вас нет стажа, не стоит опасаться отправляться на поиски нового места занятости", – утверждает Анастасия Карелина.
Что будет дальше?
![](/upload/iblock/054/3qm5pjd9og8fob8qjy3zd627n45ev1ao.jpg)
По данным того же сервиса rabota.by (на начало года): большинство компаний оценивают свои перспективы развития и работы как негативные – почти 60%.
При этом 30% не исключают возможное сокращение персонала, а почти 50% думают о приостановке найма.
Советы HR-специалистов
![](/upload/iblock/23c/aviijadoqog2aco4l6j483esomh35pte.jpg)
Причем это касается даже самой желанной для работодателя категории кандидатов – молодых людей в возрасте от 20 до 35 лет. Несмотря на то, что в ближайшие три года дефицит таких кадров еще больше усугубится, в ближайшие месяцы рассчитывать на повышения в зарплате и "молодежи" не приходится.
По мнению аналитиков, ситуация с заморозкой или сокращением зарплат в белорусских компаниях будет длиться несколько месяцев, до конца лета точно. Это, увы, новая реальность.
Не искать лучшего?
![](/upload/iblock/e4f/70me1hadig8i1smssxta1gzauurl3sjc.jpg)
Поэтому, если понимаете, что ваше направление в работе в скором времени могут закрыть, не ждите вручения в руки трудовой книжки. Уже сейчас ищите запасной вариант и "пробивайте" для себя подходящие вакансии. Пока они вообще есть.
Исходя из статистики рынка, более-менее сносные перспективы в кризисное время есть у рынка производства и торговли продуктов питания, сервисов доставки, а еще в "голодные времена" растет сельхозрынок.
В конце концов, даже если от аграрной сферы вы далеки, то хотя бы об огороде своем подумайте. Вдруг окажетесь без работы – домашние продукты придутся кстати.
>>> Больше интересных историй - подпишитесь на наш Telegram
- История, которая научит, как не надо делать при сокращении на работе
- Узнали, как изменятся зарплаты бюджетников к маю