Viber 
Дзен 
В КГК постоянно мониторят ситуацию с выплатой зарплаты работникам государственных и частных организаций, сообщает ведомственный журнал "Государственный контроль".
Так, I квартал 2024 года не стал исключением. Вопросы соблюдения трудового законодательства КГК изучал во время 20 проверок.
Какие нарушения выявили госконтролеры
В Гомельской области открытое акционерное общество (ОАО) несвоевременно выплатило отпускные 36 своим сотрудникам, а в Витебской области ОАО задержало выплату отпускных девяти работникам.
После проверки ОАО в Минске выявлены 30 фактов, когда людям не выплачивали в срок средний заработок за время отпусков.
Гродненское ООО в январе перечислило зарплату трем своим работникам на девять дней позже срока, прописанного в трудовых договорах.
А в феврале 2024 года центр по обслуживанию бюджетных организаций в Гродно не выплатил в положенный срок январскую зарплату педагогу – организатору учреждения образования. В итоге учитель получил деньги спустя 14 дней по истечении установленного срока.
Нанимателя наказывают штрафом
В КГК напомнили, что невыплата или неполная выплата в положенный срок зарплаты или других начислений (например, отпускных), которые полагаются работнику, влекут наложение штрафа на нанимателя в размере от 4 до 50 базовых величин, или от Br160 до Br2000 (ч. 3 ст. 10.12 Кодекса об административных правонарушениях).
По результатам изучения ситуации КГК вместе с Департаментом госинспекции труда Минтруда за I квартал этого года к административной ответственности привлекли 244 должностных лица организаций, которые несвоевременно выдавали получки своим работникам.
Сумма штрафов превысила Br98 000, сообщает "Государственный контроль".
Так, по сравнению с 2014 годом их число уменьшилось в 10 раз.
Что делать, если вам не выплатили зарплату
Как напомнили в КГК, c апреля 2023-го в Беларуси установлен новый порядок взыскания невыплаченной зарплаты – без обращения в суд.
По указу от 9 января 2023 года №3 право выносить решение о взыскании зарплаты и других выплат дано Департаменту госинспекции труда Минтруда и его территориальным подразделениям.
Заявление о невыплате или неполной выплате нанимателем зарплаты работник может подать в Департамент.
Сделать это можно в течение трех лет со дня, когда человек узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Также в случае задержки зарплаты можно обратиться к нотариусу или в суд по месту нахождения организации, в которой работает гражданин.
>>> Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber
