Как уволиться молодому специалисту в Беларуси на отработке – ответ Минтруда

В Минтруда и соцзащиты разъяснили, когда молодой специалист, получивший распределение, может уволиться с работы.

Как сказано в Telegram-канале ведомства, по собственному желанию или по соглашению сторон молодого и перспективного не уволят.

Прекратить трудовые отношения могут, если сотрудник на отработке поступил на дневное обучение для получения образования более высокого уровня, перешел работать на выборную должность, если организация, куда он распределился, ликвидирована либо в ней проведено сокращение штата.

За пьянство и прогулы

Расторгнут контракт и в том случае, если молодой человек не может соответствовать занимаемой должности по состоянию здоровья, за прогулы, пьянство на рабочем месте и другие проступки.

"Увольнение также возможно при условии нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договоров: несвоевременной выплате зарплаты, работе без выходных", – отметили в министерстве.

Либо же путем перераспределения, добавили там.

Какие расходы возместят в командировке

Ранее в Минтруда рассказали, какие расходы возместят в командировке.

У работников бюджетных и частных компаний одинаковые гарантии и выплаты в случае командировок. Но есть ряд нюансов, о которых надо знать работнику.

>>> Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viberё