Viber 
Дзен 
В апреле-июне этого года в Беларуси сложилась парадоксальная ситуация: наниматели увеличили количество вакансий, тогда как соискатели не спешат искать новую работу.
Сайт rabota.by проанализировал ситуацию на рынке труда Беларуси и представил основные итоги второго квартала 2023 года.
Число вакансий устойчиво растет
Новый, 2023-й, год начался с увеличения количества вакансий, и этот рост шел от месяца к месяцу – ситуация во втором квартале развивалась схожим образом.
В итоге на протяжении первого полугодия в Беларуси наблюдался устойчивый интерес со стороны нанимателей к поиску новых сотрудников.
Таким образом, работодатели испытывают нехватку сотрудников, причем нехватка достаточно серьезная, особенно если говорить о представителях рабочих и прикладных специальностей.
Исключение составляет сфера "Информационных технологи" – здесь наметилось незначительное снижение, около 2,7%.
В каких областях и профессиях был рост вакансий
Если же сравнивать ситуацию с первым кварталом текущего года, то в апреле-июне снижения во всех сферах не наблюдалось – шел только рост, отмечают аналитики rabota.by.
Наибольшее увеличение вакансий произошло в таких областях, как "Наука, образование" (+47%), "Рабочий персонал" (+46%), "Строительство, недвижимость" (+40%), "Домашний персонал" (+38%), "Туризм, гостиницы, рестораны" (+37%), "Транспорт, логистика" (+35%).
В структуре вакансий лидирующие позиции занимают следующие профессиональные сферы: "Продажи" (36% от общего количества вакансий), "Начало карьеры, студенты" (19%), "Рабочий персонал" (18%) и "Транспорт, логистика" (16%).
Какие специалисты нужны больше других
Из квартала в квартал традиционно около половины вакансий ориентированы на поиск специалистов с опытом от одного года до трех лет (49%).
Специалисты без опыта работы также достаточно востребованы. Для них на сайте rabota.by размещено около 34% от общего количества вакансий, опубликованных здесь в апреле-июне.
Соискатели не спешат искать работу
В противовес нанимателям, у соискателей во втором квартале наблюдался спокойный период и они не спешили отправляться на поиски новой работы.
Так, с апреля по июнь количество активных резюме в Беларуси снижалось от месяца к месяцу.
И снова IT-сфера составила исключение: в сравнении с аналогичным периодом 2022 года количество резюме выросло на 14%.
В каких областях снизилось число резюме
Наибольшее уменьшение числа резюме произошло в таких областях, как: "Банки, инвестиции, лизинг" (60%), "Искусство, развлечения, массмедиа" (44%), "Автомобильный бизнес" (40%), "Медицина, фармацевтика" (27%), "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты" (22%), "Рабочий персонал" (22%).
"Продажи" (14%), "Информационные технологии, интернет" (9%), "Административный персонал" (8%), "Транспорт, логистика" (6%).
Какая из областей в лидерах по вакансиям
Как и в предыдущие годы, наибольшее количество вакансий и резюме размещено в Минске.
Среди областных центров по количеству вакансий и резюме лидируют Брест и Брестская область.
По результатам второго квартала конкуренция на рынке труда находится на уровне 6,3 резюме на одну вакансию.
Таким образом, для соискателей обстановка на рынке труда является сейчас благоприятной, чтобы искать работу.
Но снова отличилась сфера "Информационные технологии": конкуренция возросла до 7,6 резюме на одну вакансию и оказалась несколько выше средней по рынку.
>>>Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber
